Digital HR Transformation Intern – Hybrid (Milano)
Mercer
Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Descrizione del lavoro
Marsh People & Investments cerca una figura Intern nel team Digital Transformation a Milano. Ruolo ibrido con responsabilità di progettazione e implementazione di progetti HR digitali, sviluppo di sistemi cloud e definizione della roadmap HR.
Supporto ai clienti, migrazione a piattaforme gestionali IT e manutenzione continuativa. La risorsa collaborerà con referenti interni ed esterni, testerà integrazioni e documenterà configurazioni per garantire implementazioni efficaci e allineate alle
Competenze
- Titolo di studio magistrale in ambito tecnico o di trasformazione digitale.
- Interesse per innovazione, re-engineering dei processi, analytics e trend tecnologici.
- Buone capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni.
Mansioni
- Partecipare a progetti di implementazione IT per i clienti.
- Raccogliere requisiti e comprendere esigenze di integrazione.
- Lavorare con SAP SuccessFactors, Workday, Oracle e altre tecnologie.
- Testare e validare le integrazioni per accuratezza e affidabilità.
- Documentare integrazioni e configurazioni per future consultazioni.
- Supportare la roadmap di trasformazione HR e la fattibilità digitale.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Descrizione del lavoro
Marsh People & Investments cerca una figura Intern nel team Digital Transformation a Milano. Ruolo ibrido con responsabilità di progettazione e implementazione di progetti HR digitali, sviluppo di sistemi cloud e definizione della roadmap HR.
Supporto ai clienti, migrazione a piattaforme gestionali IT e manutenzione continuativa. La risorsa collaborerà con referenti interni ed esterni, testerà integrazioni e documenterà configurazioni per garantire implementazioni efficaci e allineate alle
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