Digital Factory Engineer

Agap2 Italia; Lazio; In loco; EUR 38.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Indennità giornaliera netta

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Digital Factory Engineer, referente tecnico e architetto dell’ecosistema software e delle piattaforme connesse. Occorre forte esperienza in end-to-end software architecture e IoT, per guidare lo sviluppo e definire standard architetturali e strategie di integrazione per soluzioni B2B, B2C e interne.

Al ruolo è associata una leadership di team DevOps, Backend e Frontend, con responsabilità di governance tecnica e promozione delle best practices Agile.

Competenze

• Esperienza consolidata nell’software architecture e nell’integrazione di sistemi complessi.
• Esperienza solida in IoT, edge-to-cloud e protocolli di telemetria hardware-software.
• Leadership comprovata nel guidare Product Owner e ingegneri nello sviluppo di prodotti scalabili.
• Orientamento forte ai principi Agile e ai processi moderni del lifecycle software.
• Capacità di comunicare concetti di architettura ad executive e team tecnici.

Mansioni

• Definire e presidiare l’end-to-end architecture della Digital Factory assicurando prestazioni, sicurezza e scalabilità.
• Guidare i connected ecosystems, protocolli IoT e integrazioni cloud/edge.
• Promuovere continuous improvement dei processi Agile e sviluppare competenze in architecture best practices.
• Supervisionare la delivery di progetti e gestire relazioni con fornitori e partner tecnologici.

Conoscenze

Core Technical Expertise

IoT Connected Platforms

Technical Leadership

Methodologies

Strategic Communication

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Digital Factory Engineer

Descrizione della posizione

Digital Factory Engineer

è il principale riferimento tecnico e architetto dell’ecosistema digital software e delle connected platforms dell’azienda. Grazie a una solida esperienza nell’end-to-end software architecture e nei sistemi IoT, definisce la visione tecnologica, gli standard architetturali e le strategie di integrazione per le soluzioni B2B, B2C e interne. Alla guida di un team dedicato, traduce esigenze e obiettivi di business complessi in architetture robuste, scalabili e sostenibili, garantendo al contempo la technical governance e promuovendo l’adozione di Agile best practices.

1. Enterprise Architecture Connected Systems – Focus principale

• Definire e presidiare l’end-to-end technical architecture della Digital Factory, assicurando fattibilità, elevate prestazioni, sicurezza e scalabilità nel lungo periodo.
• Fornire supervisione e indirizzo architetturale sugli connected ecosystems, sui protocolli di comunicazione IoT e sulle integrazioni cloud/edge.
• Valutare sistemi di integrazione, interfacce hardware-software e nuove tecnologie software, promuovendo l’innovazione tecnologica.
• Agire come principale technical authority, guidando il Product Owner e il team di sviluppo — DevOps, Backend e Frontend Engineers — nella definizione delle architetture e delle implementation strategies.

2. Strategic Alignment Digital Transformation

• Tradurre obiettivi di business complessi in scalable architectural models e requisiti tecnici.
• Guidare la strategia di Digital Transformation in ambito RD, assicurando l’integrazione efficace con le enterprise platforms, come i sistemi CRM, a supporto di soluzioni B2B, B2C e strumenti operativi.
• Rappresentare il punto di raccordo tecnico tra executive management e team di execution — Product Owner e sviluppatori — garantendo coerenza tra strategia, architettura e implementazione.

3. Agile Governance Technical Leadership

• Promuovere il continuous improvement dei processi Agile all’interno delle funzioni Engineering e Product Management.
• Supportare e sviluppare le competenze di sviluppatori e Product Owner sulle software architecture best practices, sulla sostenibilità del codice e sulla gestione del technical debt.
• Favorire un ambiente collaborativo tra software engineering, product delivery e partner tecnologici e di integrazione esterni.

4. Portfolio Oversight Resource Alignment

• Supervisionare la project delivery, assicurando che i software releases siano coerenti con le specifiche tecniche, le high-level roadmaps e gli obiettivi di qualità.
• Gestire le relazioni con strategic suppliers e technology partners di alto livello.

Requisiti e competenze

• Core Technical Expertise: esperienza consolidata nell’software architecture, nell’system integration e nella gestione di piattaforme digitali complesse.
• IoT Connected Platforms: solida esperienza in sistemi IoT, comunicazioni edge-to-cloud e protocolli di hardware-software telemetry.
• Technical Leadership: comprovata esperienza nella guida e nel coordinamento di Product Owner, DevOps e Full-Stack Software Engineers nella realizzazione di prodotti scalabili.
• Methodologies: forte orientamento ai principi Agile e ai moderni processi di sviluppo e gestione del software lifecycle.
• Strategic Communication: capacità di comunicare e rendere comprensibili concetti di high-level architecture complessi sia al management e agli executive, sia ai team tecnici.

Requisiti preferenziali

• E-Mobility: conoscenza del settore della mobilità elettrica, delle infrastrutture di ricarica e degli ecosistemi di connected vehicles.
• Standard Protocols: conoscenza dei principali standard di comunicazione nell’e-mobility, in particolare OCPP (Open Charge Point Protocol) e dei Charge Point Management Systems (CPMS).

Retribuzione

• La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 45.000 € + buoni pasto + indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.

Contratto

• La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi neutri.

Aggiuntivi

• AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
• Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).