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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica con sede a Milano. Cercano un Data Platform Governance Specialist per rafforzare il team responsabile della governance della Data Platform basata su Databricks.
La figura supporterà i processi di data ingestion, onboarding di nuove fonti dati e la definizione di workflow e documentazione di governance. Collaborerà con Data Engineer e Platform Engineer per assicurare una rappresentazione corretta dei processi.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Data Platform Governance Specialist da inserire all’interno del team responsabile della governance e dell’evoluzione della Data Platform aziendale basata su Databricks.
La figura avrà il compito di supportare la governance dei processi di gestione della Data Platform, con particolare riferimento ai processi di data ingestion, onboarding di nuove fonti, creazione e materializzazione di nuove strutture dati e abilitazione di nuovi servizi e funzionalità della piattaforma.
Il ruolo richiede una solida conoscenza di Databricks e dei principali meccanismi di funzionamento di una moderna Data Platform, necessaria per comprendere le attività svolte dai team tecnici e tradurle in processi, procedure e documentazione di governance.
Cerchiamo quindi un profilo tecnico-funzionale, capace di muoversi a cavallo tra tecnologia, processi e governance, interagendo efficacemente con interlocutori tecnici e funzionali.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.