DATA ANALYST

AENEAS - Ricerca&Selezione; Pordenone; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Un'importante azienda del settore manifatturiero in provincia di Pordenone è alla ricerca di un professionista HR per attività analitiche e di gestione del personale. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline economiche e ha ottime competenze in Excel e Power BI. Le principali responsabilità includono l'analisi dei dati per decisioni strategiche, la digitalizzazione dei processi HR e il monitoraggio dell'organico. Offriamo un'assunzione a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con l'esperienza.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche o statistiche richiesta.
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti di business intelligence.
• Capacità di analisi dei dati e sostegno decisionale.

Responsibilities

• Costruire dashboard e KPI per analisi strategiche.
• Monitorare organico, turnover e individuare trend.
• Supportare la digitalizzazione dei processi HR.
• Elaborare piani per costo del personale e dimensionamento.

Skills

Analisi e insight strategici

Ottima conoscenza di Excel

Utilizzo di Power BI

Proattività

Collaborazione con stakeholder

Education

Laurea in discipline economiche, statistiche, gestionali o affini

Job description

Partner presso AENEAS srl - Ricerca e Selezione del Personale

Per importante azienda di grandi dimensioni, che opera nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di una figura di

La figura, inserita nel Team HR, si occuperà di attività analitiche e progettuali legate alla gestione del personale, e contribuirà allo sviluppo dei processi di digitalizzazione in ambito HR.

Il professionista dovrà interpretare l’andamento dell’organico e dei processi HR per migliorare esperienza delle persone, la performance dei team e la sostenibilità aziendale.

Il ruolo avrà le seguenti responsabilità:

• Analisi e insight per le scelte strategiche: costruire dashboard e KPI che permettano di interpretare i fenomeni, la loro direzione e i ritorni che possono avere sull’azienda e sulle persone
• Governare fenomeni che incidono sul dimensionamento: monitorare organico, turnover, mobilità interna, assenze e presenze, identificando trend e segnali precoci di criticità.
• Supportare l’evoluzione e la digitalizzazione dei processi HR: partecipare a iniziative di digitalizzazione come leva per migliorare precisione, tracciabilità e efficienza dei processi.
• Presidiare il dimensionamento ed il costo dell’organico: elaborare piani periodici per organico e costo del personale, integrando scenari di crescita correlate ai bisogni e all’andamento del business.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economiche, statistiche, gestionali o affini;
• Ottima conoscenza di Excel e padronanza di strumenti di business intelligence (Power BI.)

Completano il profilo:

• Capacità di trasformare dati complessi in decisioni strategiche e comprensibili.
• Proattività nel proporre azioni correttive o migliorative su processi HR.
• Collaborazione efficace con diversi stakeholder per rendere i dati strumenti di valore.

Assunzione a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione in linea con le esperienze maturate

Sede di lavoro: Provincia di Pordenone

Riferimento: FP26/02