Customer Support Operator

WIIT - The Premium Cloud; Limone Piemonte; Hybrid; EUR 19,800 - 24,200; Full time

Job summary

WIIT - The Premium Cloud cerca un Customer Support Operator per fornire supporto IT da remoto agli utenti riguardo problemi e richieste su Microsoft Windows, Linux e altri sistemi. Il candidato ideale ha esperienza di almeno 1 anno in un ruolo tecnico e buona conoscenza dell'inglese.

Le responsabilità includono il controllo delle anomalie operative, la gestione dei ticket e la comunicazione con clienti e colleghi. La sede è a Cuneo con possibilità di smart working per 6 giorni al mese. La retribuzione complessiva annua è di circa € 22.000 lordi.

Qualifications

• Almeno 1 anno di esperienza in ruolo tecnico.
• Capacità di utilizzo della lingua Inglese scritta e orale.

Responsibilities

• Applicare principi del risk management.
• Controllare anomalie durante l'operatività.
• Rispondere prontamente a ticket operativi.
• Mantenere buone relazioni con clienti e colleghi.
• Supportare il processo di escalation dei problemi.

Skills

Conoscenza Active Directory

Conoscenza base Group Policy

Conoscenza base DHCP e DNS

Buona conoscenza della lingua Inglese

Job description

In WIIT, società italiana con presenza in Germania e Svizzera e quotata presso Borsa Italiana, abbiamo scelto di fare la differenza per i nostri clienti. Siamo leader nell’erogazione di servizi di Hosted Private e Hybrid Cloud per aziende con necessità di servizi di gestione di processi critici.

Ricerchiamo valore in ogni cosa che facciamo mettendo al centro le nostre persone.

Affidabilità, etica e innovazione sono i nostri ingredienti di successo.

Siamo alla ricerca di un Customer Support Operator che fornisca supporto IT da remoto agli utenti per problematiche e/o richieste configurazioni in ambito Microsoft Windows, Linux, sporadicamente MacOs, Mobile iOs ed Android, gestendo le anomalie segnalate dai sistemi di monitoraggio o dal cliente a garanzia della continuità del servizio.

Principali responsabilità e attività:

• Comprendere ed applicare principi del risk management, ricercare ed attuare soluzioni per mitigare i rischi ed informare i responsabili di Business Unit.
• Controllare e comunicare al responsabile di Business Unit eventuali anomalie riscontrate durante l'operatività, es: malfunzionamenti strumenti, applicazioni, errori su procedure e documentazione.
• Rispondere prontamente alle necessità operative quotidiane (ticket), reagire a queste evitando/limitando interruzioni di servizio mantenendo la coerenza con il service level agreement.
• Stabilire, supportare, mantenere e sviluppare relazioni positive con clienti, fornitori e colleghi per soddisfare le esigenze in relazione al loro contesto.
• Supportare il processo di escalation dei Major Incident/Change/Problem per indirizzare la risoluzione dei problemi al fine di risolverli con il minimo periodo di interruzione del servizio.

Competenze e conoscenze:

• Esperienza di almeno 1 anno in ruolo tecnico
• Struttura Active Directory conoscenza di base dei concetti tecnici
• Group Policy, DHCP e DNS conoscenza di base dei concetti tecnici
• Completano il profilo una buona capacità di utilizzo della lingua Inglese scritta e orale.

Completano il profilo:

• Buone doti comunicative e interpersonali
• Orientamento al cliente
• Spirito di squadra

Sede: Cuneo, con 6 giorni di Smart Working al mese.

Retribuzione e inquadramento:

L’inquadramento è previsto al livello 6° del CCNL Commercio e Terziario.

In applicazione della normativa italiana di recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, la retribuzione complessiva annua per la posizione è di circa € 22.000 lordi, in funzione dell’esperienza e delle competenze del/della candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri di valutazione del ruolo.

La retribuzione complessiva annua include la componente fissa ed eventuali componenti variabili, welfare e altri benefit previsti dalle policy aziendali.

Nel processo di selezione non verranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del/della candidato.

La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 e il D.Lgs. 215/2003 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di diversity e inclusione.