Corporate Liability and Whistleblowing Compliance Specialist

Webuild; Milano; Ibrido; EUR 41.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Servizio di telemedicina

Polizza sanitaria

Assicurazione infortuni

Previdenza complementare

Lavoro ibrido

Descrizione del lavoro

Webuild cerca una risorsa da inserire nella Direzione Internal Audit and Compliance presso la sede di Roma. Riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing e contribuirà al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance, al monitoraggio della conformità normativa e alla gestione delle non conformità.

Sarà responsabile di training, due diligence su terze parti e indagini interne, oltre a redigere policy e modelli di compliance.

Competenze

• Laurea in Economia o disciplina affine.
• Esperienza 1–3 anni in aziende industriali o consulenza.
• Conoscenza dei riferimenti normativi di compliance (es. 231/01, FCPA, ISO 37001, whistleblowing).

Mansioni

• Supportare l’analisi dei processi aziendali, aggiornare e monitorare il sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust.
• Monitorare conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere in Italia e all’estero.
• Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance.
• Supportare l’adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale.
• Predisporre reportistica e analisi dati a supporto delle attività di controllo.
• Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione.
• Svolgere due diligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing.

Conoscenze

Analisi dati

Interpretazione numerica

Conoscenza inglese

Formazione

Laurea in Economia

Strumenti

SAP

Office Suite (Word/Excel/PP)

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. 231/01, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l’implementazione di modelli di controllo efficaci.

Principali responsabilità

• Supportare l’analisi dei processi aziendali, l’aggiornamento e il monitoraggio del sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust e delle relative procedure;
• Monitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere (in Italia e all’estero);
• Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance;
• Supportare l’adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale;
• Contribuire alla predisposizione di reportistica e analisi dati a supporto delle attività di controllo;
• Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione;
• Svolgere due diligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing.

Requisiti

• Laurea in Economia o discipline affini;
• Esperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o società di consulenza;
• Conoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. 231/01, FCPA, ISO 37001, D.Lgs.24/23 sul “Whistleblowing”);
• Capacità di analisi dati e interpretazione numerica;
• conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.

Completano il profilo

• Approccio analitico e orientato al dato;
• Attitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente;
• Forte orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali;
• Problem solving e capacità di gestione delle priorità;
• Capacità di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrate
• Disponibilità a trasferte estere.

Condizioni contrattuali ed economiche

• Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
• Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
• Fascia retributiva (RAL): 41.000 € – 45.000 €
• Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
• Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)