Compliance officer/legal manager

Lio Factory; Milano; In loco; EUR 65.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà responsabile della gestione e presidio del sistema di compliance aziendale di Lio Factory, garantendo l'adeguamento alle norme vigenti e il supporto legale alle funzioni interne, con particolare attenzione al modello 231, GDPR, AI e cybersecurity.

Interverrà sulle tematiche corporate di gruppo e sulla segreteria societaria, predisponendo Codice Etico, modelli di compliance e contratti infragruppo, nonché la formazione periodica al personale.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'albo.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi o in ambito legale/compliance (azienda o consulenza) di almeno 2 anni.
• Ottima conoscenza della normativa 231, GDPR e delle tematiche di compliance d’impresa.
• Interesse e familiarità con AI governance e cybersecurity.
• Conoscenza delle tematiche corporate e gestione autonoma della segreteria societaria.
• Buona conoscenza della contrattualistica commerciale e operazioni infragruppo.
• Inglese professionale.

Mansioni

• Predisposizione, aggiornamento e diffusione del Codice Etico aziendale
• Gestione e aggiornamento del Modello 231, con supporto all’Organismo di Vigilanza
• Presidio del sistema di whistleblowing, in conformità alla normativa vigente
• Compliance privacy (GDPR): strutturazione del modello GDPR, predisposizione di processi e documenti volti a garantire la compliance e l'implementazione di clausole e policy relative all'uso dell’Intelligenza Artificiale
• Supporto ai profili di cybersecurity e gestione degli adempimenti correlati
• Attività di controllo di linea / controllo di primo livello post-implementazione dei presidi di compliance
• Aggiornamento dei contratti esistenti (controparti, fornitori, partner) con nuove clausole di compliance
• Supporto nella strutturazione e revisione di contratti infragruppo
• Progettazione ed erogazione di formazione periodica alle risorse umane e alle funzioni aziendali
• Redazione e gestione dei verbali e della documentazione di segreteria societaria della capogruppo e delle relative società controllate (CdA, assemblee, comitati)

Conoscenze

Inglese professionale

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Abilitazione alla professione forense

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà responsabile della gestione, implementazione e presidio del sistema di compliance aziendale, assicurando il rispetto della normativa applicabile e il supporto legale alle funzioni interne, con particolare attenzione ai profili 231, GDPR, AI, cybersecurity e corporate governance. La risorsa si occuperà altresì delle tematiche corporate di gruppo e della relativa segreteria societaria.

Principali responsabilità

• Predisposizione, aggiornamento e diffusione del Codice Etico aziendale
• Gestione e aggiornamento del Modello 231, con supporto all’Organismo di Vigilanza
• Presidio del sistema di whistleblowing, in conformità alla normativa vigente
• Gestione della compliance privacy (GDPR): strutturazione del modello GDPR, predisposizione di processi e documenti volti a garantire la compliance alla normativa applicabile (e.g. Informative, ROPA, nomine data processor)e l’implementazione di clausole e policy relative all’uso dell’Intelligenza Artificiale
• Supporto ai profili di cybersecurity e gestione degli adempimenti connessi (data breach, misure organizzative, contrattuali)
• Attività di controllo di linea / controllo di primo livello post‑implementazione dei presidi di compliance
• Aggiornamento dei contratti esistenti (controparti, fornitori, partner) con nuove clausole di compliance
• Supporto nella strutturazione e revisione di contratti infragruppo
• Progettazione ed erogazione di formazione periodica alle risorse umane e alle funzioni aziendali
• Redazione e gestione dei verbali e della documentazione di segreteria societaria della capogruppo e delle relative società controllate (CdA, assemblee, comitati)

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza
• Abilitazione alla professione forense
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi o in ambito legale/compliance (azienda o consulenza) di almeno 2 (due) anni
• Ottima conoscenza della normativa 231, GDPR e delle tematiche di compliance d’impresa
• Interesse e familiarità con i temi AI governance e cybersecurity
• Conoscenza delle tematiche corporate e gestione autonoma delle attività di segreteria societaria
• Buona conoscenza della contrattualistica commerciale e operazioni infragruppo
• Inglese professionale

Soft skills

• Approccio pragmatico e orientato alle soluzioni
• Autonomia, precisione e riservatezza
• Attitudine alla formazione e al lavoro di team

RAL

• Euro 65.000