COORDINATORE/TRICE ESERCIZIO E MANUTENZIONE TELERISCALDAMENTO

A2A S.p.A.

Seregno

On-site

EUR 47,000 - 55,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Job summary

A2A S.p.A. cerca un Coordinatore/esercizio e manutenzione telerriscaldamento per la sede di Seregno. Gestirà la conduzione e il dispacciamento degli impianti, i turni e la reperibilità, monitorando parametri di funzionamento e sicurezza.

Richiesta laurea o diploma tecnico e 5-7 anni in ruoli tecnici, con conoscenza di Excel e PowerPoint, disponibilità a spostamenti e reperibilità notturna.

Qualifications

Diploma tecnico o laurea in campo tecnico.
5-7 anni di esperienza in ruoli tecnici, O&M o gestione impianti energetici/teleriscaldamento.
Conoscenza del mondo teleriscaldamento/riscaldamento: progettazione, realizzazione, esercizio e manutenzione.

Responsibilities

Pianificazione e coordinamento delle attività O&M sulle centrali di teleriscaldamento, inclusa la gestione dei turni e della reperibilità.
Conduzione degli impianti.
Supporto a progettazione, realizzazione e sviluppo tecnico degli impianti.
Monitoraggio tecnico ed economico delle commesse di competenza.
Presidio della sicurezza, HSEQ e degli adempimenti ambientali e tecnico-normativi.
Supporto al responsabile nel monitoraggio delle performance, KPI e reporting.
Supporto tecnico al cliente e presidio della customer satisfaction operativa.

Skills

O&M coordinazione

Analisi dati

Lettura schemi

Excel

PowerPoint

Lavoro di squadra

Reperibilità notturna

Education

Diploma tecnico o laurea

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

SEREGNO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy

Descrizione job

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Seregno siamo alla ricerca di una persona da inserire come COORDINATORE/TRICE ESERCIZIO E MANUTENZIONE TELERISCALDAMENTOall’interno del team di Teleriscaldamento. La struttura ha la responsabilità di gestire la conduzione e il dispacciamento degli impianti per i territori di competenza, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, monitorare i parametri di funzionamento dei sistemi di teleriscaldamento, garantire la corretta esecuzione delle manovre di esercizio e di rendere disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione.

Per quale società

Gelsia S.r.l.è attiva nella vendita di gas metano ed energia elettrica, oltre che nella realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore e impianti fotovoltaici. Fa parte del Gruppo AEB, a sua volta integrato nel Gruppo A2A.

Ti occuperai di

Pianificazione e coordinamento delle attività O&M sulle centrali di teleriscaldamento, inclusa la gestione dei turni e della reperibilità
Conduzione degli impianti
Supporto alla progettazione, realizzazione e sviluppo tecnico degli impianti
Monitoraggio tecnico economico delle commesse di competenza
Presidio della sicurezza, HSEQ e degli adempimenti ambientali e tecnico-normativi
Supporto al responsabile nel monitoraggio delle performance, analisi dati, KPI, reporting e adempimenti ARERA
Supporto tecnico al cliente e presidio della customer satisfaction operativa

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma tecnico o laurea
5-7 Anni di esperienza in ruoli tecnici, project management, construction, O&M o gestione impianti energetici e di teleriscaldamento
Conoscenza approfondita del mondo impianti di teleriscaldamento/riscaldamento, con particolare riferimento a progettazione, realizzazione, connessione, esercizio, manutenzione e monitoraggio degli impianti e delle norme di settore e HSEQ
Capacità di lettura di elaborati tecnici, schemi elettrici, layout impiantistici, computi e documentazione di commessa
Buone competenze nell’analisi dati e nell’utilizzo di Excel e PowerPoint, piattaforme di monitoraggio, dashboard e automazione dei processi
Patente di guida B
Disponibilità ad effettuare reperibilità notturna
Patentini per la conduzione di impianti termici
Disponibilità a spostamenti, principalmente su Seregno e Giussano
Completano il profilo flessibilità, orientamento al teamworking, capacità di entrare in relazione con stakeholder interni ed esterni

Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Gas – Acqua

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 47.000 € e 55.000 €.

Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti: Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.