COORDINATORE/TRICE ESERCIZIO E MANUTENZIONE TELERISCALDAMENTO

A2A; Lombardia; On-site; EUR 47,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Indennità di reperibilità

Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Job summary

Gelsia S.r.l., parte del Gruppo AEB e operante nel settore gas – energia, cerca un Coordinatore/esercizio e manutenzione telero- per gestire O&M e KPI su centrali di teleriscaldamento a Seregno e dintorni.

Il profilo ideale è un diploma tecnico o una laurea con 5–7 anni di esperienza in ruoli tecnici, gestione impianti e O&M. Offriamo un pacchetto di benefici aziendali e opportunità di crescita.

Qualifications

• Diploma tecnico o laurea richiesti.
• 5–7 anni di esperienza in ruoli tecnici, O&M o gestione impianti energetici e di teleriscaldamento.
• Conoscenza approfondita del mondo impianti di teleriscaldamento e normative HSEQ.
• Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione di commessa.

Responsibilities

• Pianificazione e coordinamento delle attività O&M sulle centrali di teleriscaldamento, inclusa la gestione dei turni e della reperibilità.
• Conduzione degli impianti.
• Supporto alla progettazione, realizzazione e sviluppo tecnico degli impianti.
• Monitoraggio tecnico economico delle commesse di competenza.
• Presidio della sicurezza, HSEQ e degli adempimenti ambientali e tecnico-normativi.
• Supporto al responsabile nel monitoraggio delle performance, analisi dati, KPI, reporting e adempimenti ARERA.
• Supporto tecnico al cliente e presidio della customer satisfaction operativa.

Skills

Coordinazione O&M

Conduzione impianti

Analisi dati

Excel

PowerPoint

Dashboard

Reperibilità notturna

Patentino termici

Education

Diploma tecnico

Laurea

Tools

Piattaforme di monitoraggio

Job description

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Seregno siamo alla ricerca di una persona da inserire come

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Seregno siamo alla ricerca di una persona da inserire come COORDINATORE/TRICE ESERCIZIO E MANUTENZIONE TELERISCALDAMENTO all’interno del team di Teleriscaldamento. La struttura ha la responsabilità di gestire la conduzione e il dispacciamento degli impianti per i territori di competenza, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, monitorare i parametri di funzionamento dei sistemi di teleriscaldamento, garantire la corretta esecuzione delle manovre di esercizio e di rendere disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione.

Per quale società Gelsia S.r.l. è attiva nella vendita di gas metano ed energia elettrica, oltre che nella realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore e impianti fotovoltaici. Fa parte del Gruppo AEB, a sua volta integrato nel Gruppo A2A.

Ti occuperai di

• Pianificazione e coordinamento delle attività O&M sulle centrali di teleriscaldamento, inclusa la gestione dei turni e della reperibilità
• Conduzione degli impianti
• Supporto alla progettazione, realizzazione e sviluppo tecnico degli impianti
• Monitoraggio tecnico economico delle commesse di competenza
• Presidio della sicurezza, HSEQ e degli adempimenti ambientali e tecnico-normativi
• Supporto al responsabile nel monitoraggio delle performance, analisi dati, KPI, reporting e adempimenti ARERA
• Supporto tecnico al cliente e presidio della customer satisfaction operativa

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma tecnico o laurea
• 5-7 Anni di esperienza in ruoli tecnici, project management, construction, O&M o gestione impianti energetici e di teleriscaldamento
• Conoscenza approfondita del mondo impianti di teleriscaldamento/riscaldamento, con particolare riferimento a progettazione, realizzazione, connessione, esercizio, manutenzione e monitoraggio degli impianti e delle norme di settore e HSEQ
• Capacità di lettura di elaborati tecnici, schemi elettrici, layout impiantistici, computi e documentazione di commessa
• Buone competenze nell’analisi dati e nell’utilizzo di Excel e PowerPoint, piattaforme di monitoraggio, dashboard e automazione dei processi
• Patente di guida B
• Disponibilità ad effettuare reperibilità notturna
• Patentini per la conduzione di impianti termici
• Disponibilità a spostamenti, principalmente su Seregno e Giussano
• Completano il profilo flessibilità, orientamento al teamworking, capacità di entrare in relazione con stakeholder interni ed esterni

Che cosa offriamo

• Qualifica: impiegata/o
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Gas – Acqua
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 47.000 € e 55.000 €.
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Indennità di reperibilità
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più su Gelsia e sul Gruppo AEB

https://www.aebonline.it/

https://www.gelsia.it/

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7