ASSISTENTE RESPONSABILE IMPIANTO

A2A S.p.A.; Milano; In loco; EUR 36.000 - 41.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione annua lordo 36k–41k€

Premio di risultato convertibile in福利

Indennità di reperibilità

A2A Life Housing

Descrizione del lavoro

A2A Airport Energy cerca un Assistente al Responsabile della Centrale Termoelettrica per la Centrale LINATE di Milano. La risorsa gestirà conduzione impianto, pianificazione produzione energetica e interventi di manutenzione, collaborando con team di operation e sicurezza.

Si richiede Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica, 2–4 anni di esperienza, conoscenza di DCS/PLC SCADA e disponibilità a spostamenti. Retribuzione annua tra 36.000€ e 41.000€ con premi e welfare associati.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica.
• Esperienza 2–4 anni in impianti energia/processo/chimici/petrolchimici.
• Conoscenza dei processi di produzione energia elettrica e termica; turbine a gas e vapore.
• Conoscenza impiantistica industriale e sistemi di controllo (DCS/PLC SCADA).
• Disponibilità a spostamenti in provincia di Milano e reperibilità.
• Patente di guida B e abilitazioni PES-PAV CEI 11-27.
• Soft skills: flessibilità, dinamismo, lavoro di squadra, proattività e gestione delle priorità.

Mansioni

• Gestione conduzione impianto e del personale turnista.
• Monitoraggio parametri e KPI; segnalare anomalie e proporre azioni correttive.
• Pianificare produzione elettrica e termica in base a forecast e disponibilità.
• Ottimizzare funzionamento impianti nel rispetto vincoli tecnici/economici/ambientali.
• Verificare misure di sicurezza e collaborare con RSPP sui Piani di Sicurezza.
• Promuovere efficientamento energetico e supportare progetti di revamping/innovazione.
• Predisporre ordini di lavoro e pianificare manutenzioni ordinarie/straordinarie.
• Gestire contratti di manutenzione, selezioni fornitori e controllo qualità.
• Monitorare disponibilità di materiali critici per continuità operativa.

Conoscenze

Leadership

Teamwork

Problem solving

Analisi dati

Flessibilità

Reattività

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica

Strumenti

DCS

PLC/SCADA

AutoCAD

Office

Descrizione del lavoro

Per la nostra centrale di Milano Linate siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a Tempo Indeterminato come Assistente al Responsabile della Centrale Termoelettrica all’interno della struttura CENTRALE LINATE. La struttura organizzativa ha la responsabilità di gestire la conduzione e la manutenzione degli impianti dell’unità produttiva di Linate, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, sviluppando la pianificazione della produzione di energia termica ed elettrica in funzione delle esigenze aeroportuali e dei contratti di fornitura verso SEA spa, le scadenze e gli adempimenti derivanti dalle Autorizzazioni Ambientali, la gestione delle certificazioni societarie, la corretta esecuzione delle manovre di esercizio, prestando supporto alla definizione, fattibilità e realizzazione di nuovi investimenti

Per quale Società

A2A Airport Energy. Società del Gruppo A2A che fornisce calore all’aeroporto di Linate, attraverso la gestione degli impianti di cogenerazione presenti all’interno dell’area dell’aeroporto.

Ti occuperai di

• Gestione della conduzione impianto e del personale turnista
• Monitoraggio parametri di funzionamento e performance degli impianti, segnalando anomalie e proponendo azioni correttive. Pianificazione budget di produzione, Controllo KPI, monitoraggio di indicatori di efficienza. Supporto Audit: collaborazione in verifiche interne ed esterne (qualità, sicurezza, ambiente).
• Elaborazione del programma di produzione elettrica e termica, integrando analisi dei forecast di domanda e disponibilità, Ottimizzazione del funzionamento degli impianti in base ai vincoli tecnici, economici e ambientali.
• Verificare l’applicazione delle misure di sicurezza da parte delle imprese esterne (DPI/DPC). Collaborare con RSPP per la validazione dei Piani di Sicurezza. Garantire il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza sul lavoro.
• Promuovere iniziative di efficientamento energetico e ottimizzazione dei processi, Supportare progetti di revamping e innovazione tecnologica. Gestione progetti di ravamping o modifiche di impianto
• Predisporre ordini di lavoro per la consegna e la messa in sicurezza di aree, apparecchiature e macchinari dell'impianto.
• Programmare, pianificare, coordinare e supervisionare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Garantire la corretta esecuzione delle attività manutentive nel rispetto delle normative tecniche e di sicurezza. Effettuare analisi e ricerca guasti su sistemi meccanici, elettrici, elettronici e di automazione.
• Definire le misure di riparazione e verificare l’efficacia degli interventi.
• Gestire operativamente alcuni contratti di manutenzione e servizi: pianificazione, affidamento lavori, consegna in sicurezza delle aree, gestione interferenze, controllare qualità, conformità tecnica e consuntivazione economica delle prestazioni delle imprese esterne. Redigere richieste d’offerta, specifiche tecniche e ordini di acquisto per servizi e ricambi.
• Monitorare la disponibilità dei materiali critici per garantire la continuità operativa.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica/Elettrica
• Esperienza di 2-4 anni in impianti di produzione di energia/ di processo/chimici/petrolchimici
• Conoscenza dei processi di produzione di energia elettrica e termica, turbine a gas, turbine a vapore, motori endotermici caldaie a vapore e acqua surriscaldata
• Conoscenza dei sistemi di impiantistica industriale
• Conoscenza base degli impianti di distribuzione elettrica AT/MT/BT
• Conoscenza base dei sistemi di controllo di automazione degli impianti DCS, PLC SCADA
• Conoscenza base del Pacchetto Office e Autocad (facoltativo)
• Disponibilità ad eventuali spostamenti in provincia di Milano
• Disponibile alla reperibilità
• Patente di guida B (conseguita)
• Abilitazioni: PES - PAV come da CEI 11-27
• Soft skills: cerchiamo persone flessibili, dinamiche, portatrici di idee e di energia con orientamento al team working, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità
• Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti per il settore Gas-Acqua
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 41.000€
• Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.
• Indennità di reperibilità
• Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

• Scadenza per presentazione candidatura 27/09/2026, 22:00