Coordinator Hr Nella Gestione Delle Richieste Clienti

F&F; Lazio; In loco; EUR 25.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

F&F azienda ricerca un HR Coordinator da inserire nel team Risorse Umane a Roma. La risorsa gestirà richieste dei clienti, supporto al personale e pratiche amministrative, collaborando al reclutamento e all'implementazione di politiche HR interne.

Il candidato ideale possiede ottime capacità relazionali e organizzative, familiarità con normative HR e analisi dei dati del personale. Offriamo contratto a tempo determinato a tempo pieno e un inserimento pronto al ruolo.

Competenze

• Esperienza in HR o coordinamento risorse umane.
• Capacità di gestione delle richieste dei clienti.
• Conoscenza normative lavoro e HR.
• Capacità analitiche e di problem solving.
• Disponibilità a contratto a tempo determinato e orario full-time.

Mansioni

• Gestire richieste HR dei clienti.
• Coordinare attività amministrative legate al personale.
• Supportare definizione e implementazione di politiche HR interne.
• Monitorare dati del personale.
• Supportare attività di selezione e reclutamento.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Organizzazione

Problem solving

Formazione

Formazione scolastica recente

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un HR Coordinator per gestire le richieste dei clienti e coordinare le attività legate alle risorse umane. Il candidato scelto sarà responsabile di supportare i dipendenti, gestire le assunzioni e le pratiche amministrative, coordinare la formazione del personale e garantire la corretta applicazione delle politiche aziendali in ambito HR.

Attività Previste:

• Gestire le richieste dei clienti in materia di risorse umane
• Coordinare le attività amministrative legate alla gestione del personale
• Supportare la definizione e l'implementazione di politiche HR interne
• Monitorare e analizzare i dati relativi al personale
• Fornire supporto nelle attività di selezione e reclutamento
• Eccellenti capacità organizzative e di coordinamento
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e risorse umane
• Capacità analitiche e di problem solving
• Iniziativa e flessibilità nell'affrontare le sfide quotidiane
• Inserimento con contratto a tempo determinato e orario full time
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Affiancamento previsto nelle prime attività operative

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Coordinator HR nella gestione delle richieste clienti Roma, Italy