Contract Manager - Responsabile di commessa manutenzione impianti - Padova

CBRE Global Workplace Solutions (GWS); Padova; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente inclusivo

Opportunità di crescita

Job summary

Un'azienda di servizi immobiliari nella zona di Padova cerca un Contract Manager per gestire i contratti di manutenzione e coordinare il team. Il candidato ideale ha esperienza nel settore impiantistico, ottime capacità relazionali e deve saper gestire la sicurezza in cantiere. È fondamentale la conoscenza della lingua inglese e la patente B. Offre un ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Qualifications

• Richiesta esperienza in aziende operanti in ambito impiantistico.
• Ottima conoscenza in ambito di impiantistica meccanica ed elettrica.
• Abilità nell'analisi dei dati quantitativi.

Responsibilities

• Gestire il contratto di manutenzione e coordinare il team.
• Mantenere e sviluppare la relazione con il cliente.
• Gestire sub-appaltatori e aspetti di sicurezza nel cantiere.

Skills

Esperienza in aziende impiantistiche

Conoscenza di impiantistica meccanica ed elettrica

Capacità di analisi dei dati

Buone doti relazionali

Propensione al lavoro per obiettivi

Attitudine al lavoro di squadra

Conoscenza della lingua inglese

Patente B

Job description

Contract Manager - Responsabile di commessa manutenzione impianti - Padova

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Per importanti clienti siti in Veneto cerchiamo una figura da inserire nel ruolo di Contract Manager - Responsabile di commessa, che sarà basato presso il nostro ufficio di Padova.

Il/la Contract Manager è referente di un contratto di manutenzione e ha la responsabilità sia della gestione dei contratti attivi presso il cliente sia del coordinamento del team e dei fornitori che operano per tali clienti.

Il/la Contract Manager ha le seguenti responsabilità:

• Preventivazione
• Mantenere e sviluppare la relazione con il cliente
• Gestione sub-appaltatori
• Gestione degli aspetti legati alla sicurezza del cantiere, collaborando con RSPP (POS, DUVRI, DVR, ecc)
• Gestione e coordinamento del team a suo riporto
• Gestione della formazione del team su tematiche tecniche e di sicurezza
• Verificare la completa e corretta esecuzione delle attività manutentive (ordinarie e straordinarie)
• Rendicontazione contabile della commessa
• Monitoraggio degli obiettivi di budget ed elaborazione dei report in collaborazione con il Contract Support ed il Team Finance

Caratteristiche del profilo

Le candidature idonee per il ruolo di Contract Manager dovranno possedere i seguenti requisiti:

• Solida e comprovata esperienza professionale in aziende operanti in ambito impiantistico
• Ottima conoscenza in ambito di impiantistica meccanica ed elettrica
• Capacità di analisi dei dati quantitativi e documentali al fine di supportare il monitoraggio del contratto, del budget e della reportistica
• Buone doti relazionali e di coordinamento
• Propensione a lavorare per obiettivi ed in contesti complessi
• Attitudine al lavorare di squadra
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B

Perché scegliere CBRE

Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un'azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.

I nostri valori nella selezione

In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.

Dichiarazione sull'uso dell'IA da parte dei candidati

Valorizziamo l'interazione umana per comprendere l'esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.