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ManpowerGroup cerca risorse per la sede di Monfalcone (GO) con licenza media o diploma. Le risorse operano in officina, gestiscono avviamenti e prove, e si occupano di pressare tubolature e impianti di apparato motore fino alla consegna nave.
Richiesta disponibilità a turni (fino a 3) e straordinari. Retribuzione annua lord a 27.000–31.000 €, livello C2-C3, qualifica operaio, con premi e welfare. Inserimento diretto.
Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell’offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale. Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cyber-security, nell’elettronica e sistemistica avanzata. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.
Il gruppo Manpower, in collaborazione con Fincantieri, cerca, per la sede produttiva di Monfalcone, risorse da inserire con il ruolo di
Le risorse operano presso l’officina di Stabilimento che si occupa dell’allestimento degli impianti saranno coinvolte nella conduzione e nel mantenimento degli impianti fino a consegna nave, intervenendo per garantire le prestazioni previste in termini di efficienza ed economicità e il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
La risorsa di occuperà di:
Licenzia Media o Diploma di scuola superiore;
Gradita esperienza pregressa in ruoli similari;
Disponibilità a lavorare su turni (fino a 3) e a straordinari anche nei festivi.
Pacchetto di Compensation & Benefit:
L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.
Completano il profilo una buona predisposizione al team working; buone doti relazionali; capacità di problem solving; entusiasmo e ambizione di crescita professionale.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.