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ManpowerGroup, in collaborazione con Fincantieri, cerca per l’unità produttiva di MONFALCONE una risorsa nell’Officina Manutenzione per interventi sui Sistemi di sollevamento (carriponte, gru a portale, gru portuali).
La figura si occuperà di manutenzione preventiva ed elettrica, diagnosi guasti e interventi correttivi, supportando la produzione e lavorando su turni, con l’uso di strumenti gestionali e nel rispetto delle norme di sicurezza. Sede: Monfalcone (GO).
Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil & gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell’offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale. Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell’elettronica e sistemistica avanzata. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti.
Il Gruppo Manpower, in collaborazione con Fincantieri, ricerca, per l'unità produttiva di MONFALCONE, figure di
All’interno dell’Officina Manutenzione, la figura si occupa dell’esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva sui Sistemi di sollevamento dello Stabilimento (carriponte, gru a portale gommate o su binario, gru portuali a braccio, gru a bandiera).
Nello specifico, la risorsa ha il compito di:
Requisiti richiesti:
Inoltre, costituiscono elementi chiave per il profilo ideale:
Pacchetto di Compensation & Benefit:
L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.