Compliance Officer

e-work spa; Boretto; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

e-work SpA, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l’edilizia un/una Compliance Specialist.

La risorsa garantirà il rispetto delle normative e delle procedure, supportando HR e progetti ESG, DLgs 231/01 e privacy; gestione modelli, processi e formazione. Sede di lavoro: Boretto (RE).

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline affini; giuridico, economico-aziendale o compliance.
• Buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche.
• Buona conoscenza del pacchetto Office; inglese minimo livello B1.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Predisposizione al lavoro in team.

Responsibilities

• Aggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
• Predisposizione e aggiornamento di procedure aziendali.
• Mappatura e valutazione dei rischi e azioni correttive.
• Gestione rapporti e flussi informativi con l'Odg (Organismo di Vigilanza).
• Aggiornamento del sistema di deleghe e procure.
• Supporto alle funzioni aziendali su compliance e aspetti giuridico-organizzativi.
• Gestione adempimenti privacy per le società del Gruppo.
• Supporto al sistema Integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza in collaborazione con RSPP.
• Gestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi.
• Gestione del Sistema per la Parità di Genere.
• Partecipazione a progetti ESG e Bilancio/Report di Sostenibilità.
• Organizzazione e gestione formazione DLgs 231/01.
• Audit e verifica periodiche di conformità documentale.

Skills

Ottime capacità relazionali

Ottime capacità organizzative

Problem solving

Education

Laurea magistrale in discipline affini (Compliance/giuridico/economico-aziendale)

Tools

Pacchetto Office

Job description

e-work SpA, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l’edilizia un/una:

COMPLIANCE SPECIALIST

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura aziendale e si occuperà di garantire il rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard di compliance, supportando inoltre le attività HR delle società del Gruppo.

Principali responsabilità

Compliance e sistemi di gestione

• aggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
• predisposizione e aggiornamento di procedure aziendali;
• mappatura e valutazione dei rischi e individuazione delle relative azioni correttive;
• gestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'Organismo di Vigilanza;
• aggiornamento del sistema di deleghe e procure;
• supporto alle funzioni aziendali su tematiche di compliance, responsabilità amministrativa degli enti e aspetti giuridico-organizzativi;
• gestione degli adempimenti privacy per le società del Gruppo;
• supporto alla gestione del sistema integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza in collaborazione con RSPP e funzioni interne;
• gestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi;
• gestione del Sistema per la Parità di Genere;
• partecipazione a progetti ESG, Carbon Footprint e redazione del Bilancio/Report di Sostenibilità;
• organizzazione e gestione della formazione in materia di D.Lgs. 231/01;
• attività periodiche di audit e verifica della conformità documentale.

Risorse Umane

• redazione e aggiornamento delle job description attraverso incontri con i dipendenti;
• screening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition;
• gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;
• organizzazione dei processi di onboarding;
• coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale;
• gestione della formazione obbligatoria e finanziata.

Requisiti

• laurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini;
• buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche;
• buona conoscenza del pacchetto Office;
• conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1;
• ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
• predisposizione al lavoro in team.

Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso di studi coerente.

Si offre: CCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000

Sede di lavoro: Boretto (RE)