Compliance Governance Coordinator

The Adecco Group; Savona; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

The Adecco Group in Savona, Liguria, ricerca una risorsa per il ruolo di Compliance Governance Coordinator. Inquadramento di tipo indeterminato, lavoro in remoto con possibili trasferte.

Attività di supervisione e coordinamento dei team della funzione Compliance, definizione di ruoli, responsabilità e KPI, con focus su risk assessment e controllo interno. Si richiede laurea in discipline affini, almeno 5 anni di esperienza in Compliance o Corporate Governance e buona conoscenza di strumenti GRC

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance.
• Esperienza nel presidio o coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk Control.
• Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi.
• Conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno.
• Esperienza nell’applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli.
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation.
• Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze.
• Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving.
• Buone capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management.
• Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance.
• Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation.
• Contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità.
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation.
• Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione.
• Coordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance.
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze.
• Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione.
• Contribuire all’evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro.
• Promuovere la semplificazione, l’automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell’intelligenza artificiale

Conoscenze

Governance

Risk management

Internal control

Project coordination

Analytical thinking

Comunicazione

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline giuridiche

Strumenti

Excel

PowerPoint

GRC tools

Project management tools

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per azienda cliente leader del settore IT Infrastrutture, ricerchiamo un/una Compliance Governance Coordinator. La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d’area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Avrà l’obiettivo di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l’evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l’integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. Per fare questo governerà

Responsabilità

• Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance
• Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation
• contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation
• Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione
• Coordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze
• Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione
• Contribuire all’evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro
• Promuovere la semplificazione, l’automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell’intelligenza artificiale

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance
• Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk Control
• Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi
• Solida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno
• Esperienza nell’applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation
• Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze
• Autorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l’allineamento tra funzioni differenti
• Capacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi
• Precisione, affidabilità e forte attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni
• Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management
• Ottime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali
• Familiarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell’intelligenza artificiale generativa
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2
• Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint

Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna).

Modalità di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte.

Inquadramento 2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K.

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