Compliance Governance Coordinator

The Adecco Group; Perugia; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

The Adecco Group in Umbria ricerca un/una Compliance Governance Coordinator, inserito nel Dipartimento Compliance con report diretto alla Responsabile d’area e coordinamento dei team.

Mira a presidiare le attività di governance, definire metodologie comuni, integrare rischi, controlli e remediation, promuovendo automazione e miglioramento continuo. È richiesta laurea e almeno 5 anni di esperienza.

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini.
• 5+ anni di esperienza in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance.
• Esperienza nel presidio o coordinamento di attività di Compliance Governance, Risk Control.
• Conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e sistemi di controllo interno.

Mansioni

• Presidiare l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance.
• Definire ruoli, responsabilità, ownership e flussi informativi.
• Supportare la definizione delle priorità di attività di Compliance.

Conoscenze

Governance

Valutazione rischio

Controlli interni

Audit

Gestione progetti

IA generativa

Formazione

Laurea in discipline affini

Strumenti

GRC tools

Project management tools

Excel

PowerPoint

AI/Generative tools

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per azienda cliente leader del settore IT Infrastrutture, ricerchiamo un/una Compliance Governance Coordinator. La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d’area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Avrà l’obiettivo di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l’evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l’integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. Per fare questo governerà.

Le principali responsabilità

• Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance
• Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation
• contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation
• Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione
• Coordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze
• Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione
• Contribuire all’evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro
• Promuovere la semplificazione, l’automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell’intelligenza artificiale

Requisiti

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance
• Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk Control
• Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi
• Solida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno
• Esperienza nell’applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation
• Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze
• Autorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l’allineamento tra funzioni differenti
• Capacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi
• Precisione, affidabilità e forte attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni
• Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management
• Ottime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali
• Familiarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell’intelligenza artificiale generativa
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2
• Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint

Offriamo

Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna).

Modalità di lavoro

Fortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte.

Inquadramento

2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K.

Benefici

Ticket restaurant.