Compliance Governance Coordinator

The Adecco Group; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

The Adecco Group sta conducendo una ricerca per un Compliance Governance Coordinator nell’area Compliance, con responsabilità sul presidio del modello operativo e sull’evoluzione delle metodologie di risk assessment. Il ruolo richiede coordinamento tra funzioni, gestione di rischi e controlli, e una forte propensione all’innovazione, compresa l’integrazione di strumenti AI generativi.

La posizione offre inquadramento a tempo indeterminato e coinvolgimento di team nel contesto di progetti

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini.
• Almeno 5 anni di esperienza in Ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance.
• Esperienza in Governance, Risk & Control e controlli interni in contesti complessi.
• Conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno.
• Capacità di definire risk assessment e framework dei controlli.
• Gestione e monitoraggio di controlli, audit, non conformità e remediation.
• Buona conoscenza dell’inglese (min. B2) e strumenti Office.

Mansioni

• Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance.
• Definire ruoli, responsabilità, ownership e escalation; coordinare le attività di Governance.
• Pianificare attività di Compliance e stabilire priorità a breve e lungo termine.
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli e remediation.
• Definire ed evolvere metodologie di risk assessment e criteri di valutazione.
• Coordinare il disegno del framework di controlli e della control library di Compliance.
• Monitorare avanzamento attività, controlli, audit e remediation; evidenziare criticità.
• Definire KPI e dashboard destinati alla Direzione e promuovere semplificazione e automazione.

Conoscenze

Leadership

Communication

Analytical thinking

Proactivity

Problem solving

English level B2

Formazione

Laurea in discipline giuridiche/economiche/gestionali/ingegneristiche

Strumenti

GRC tools

Project management tools

AI generative tools

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per azienda cliente leader del settore IT&Infrastrutture, ricerchiamo un/una

Compliance Governance Coordinator

La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d’area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Avrà l’obiettivo di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l’evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l’integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. Per fare questo governerà

Le principali responsabilità:

• Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance
• Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation
• contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation
• Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione
• Coordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze
• Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione
• Contribuire all’evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro
• Promuovere la semplificazione, l’automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell’intelligenza artificiale

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Requisiti:

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance
• Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk & Control
• Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi
• Solida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno
• Esperienza nell’applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation
• Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze
• Autorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l’allineamento tra funzioni differenti
• Capacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi
• Precisione, xysqume affidabilità e forte attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni
• Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management
• Ottime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali
• Familiarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell’intelligenza artificiale generativa
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2
• Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint

Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna).

Modalità di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte

Inquadramento 2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K

Ticket restaurant