Compliance Governance Coordinator

The Adecco Group; Salerno; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

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Descrizione del lavoro

The Adecco Group cerca un Compliance Governance Coordinator per presidiare il modello operativo della Funzione Compliance e guidare attività di risk assessment e controllo. La figura interagirà con la Direzione e i team di contesto, garantendo coerenza tra requisiti, rischi e piani di remediation.

Si richiede laurea in discipline affini, almeno 5 anni di esperienza in Governance, Risk & Control, conoscenza di strumenti GRC e inglese minimo B2.

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini.
• Almeno 5 anni di esperienza in Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance.
• Esperienza nel presidio o coordinamento di attività trasversali di Governance, Risk & Control.
• Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi.
• Conoscenza solida dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno.
• Esperienza nell'applicazione di metodologie di risk assessment e definizione/evoluzione di framework dei controlli.
• Gestione e monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation.
• Capacità di visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze.
• Autorevolezza professionale e capacità di confronto tra funzioni.
• Capacità di sintetizzare informazioni complesse in contenuti chiari e operativi.
• Precisione e attenzione alla qualità e tracciabilità delle informazioni.
• Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving.
• Ottime capacità relazionali e di interlocuzione con il management.
• Ottime capacità di redazione di metodologie, report e presentazioni direzionali.
• Familiarità con strumenti GRC e strumenti di project management e uso di IA generativa.
• Buona conoscenza dell'inglese (minimo B2).
• Buona padronanza di Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Presidiare la definizione e l'aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance.
• Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e escalation.
• Contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance.
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli ed evidenze.
• Definire ed evolvere le metodologie di risk assessment e i criteri di valutazione dei rischi.
• Coordinare il disegno e l'aggiornamento del framework dei controlli e della control library.
• Monitorare lo stato di avanzamento di attività, controlli, audit e remediation.
• Definire KPI e KRI e predisporre dashboard per la direzione.
• Contribuire all'evoluzione del Sistema Normativo Interno e standardizzare metodologie e strumenti.
• Promuovere semplificazione e automazione dei processi, anche con IA generativa.

Conoscenze

Governance

Risk management

Internal controls

Comunicazione con management

Problem solving proattivo

Formazione

Laurea in discipline giuridiche/economiche/gestionali/in/e quivalenti

Strumenti

GRC tools

Project management tools

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per azienda cliente leader del settore IT&Infrastrutture, ricerchiamo un/una

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Compliance Governance Coordinator

La risorsa verrà inserita all'interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d'area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Avrà l'obiettivo di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l'evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l'integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. Per fare questo governerà

Le principali responsabilità:

• Presidiare la definizione e l'aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance
• Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation
• contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation
• Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione
• Coordinare il disegno e l'aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze
• Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione
• Contribuire all'evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro
• Promuovere la semplificazione, l'automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell'intelligenza artificiale

Requisiti:

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance
• Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk & Control
• Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi
• Solida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno
• Esperienza nell'applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation
• Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze
• Autorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l'allineamento tra funzioni differenti
• Capacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi xlwpduy
• Precisione, affidabilità e forte attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni
• Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management
• Ottime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali
• Familiarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell'intelligenza artificiale generativa
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2
• Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint

Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna).

Modalità di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte

Inquadramento 2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K

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