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AGAP2 Italia è alla ricerca di un Commissioning Engineer – Electrical & Automation da impiegare sui cantieri del Nord Italia, con sede a Ravenna. Occorre almeno 3 anni di esperienza in commissioning, avviamento e messa in servizio di impianti industriali.
Il ruolo prevede test I/O su PLC, verifica collegamenti tra field instrumentation e sistemi di controllo, analisi di logiche di controllo, troubleshooting e supporto al start‑up, interfacciandosi con Electrical, Automation e Project
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano oltre otto anni fa e, grazie a una crescita costante, continuiamo ad ampliare il nostro team con professionisti che condividano i valori che ci contraddistinguono: ambizione, dinamismo, spirito di iniziativa e attenzione alle persone. Entrare in AGAP2 significa lavorare in un ambiente stimolante, in cui le relazioni umane e la crescita professionale sono sempre al centro.
Per un importante progetto in ambito impiantistico ed energetico, siamo alla ricerca di un Commissioning Engineer – Electrical & Automation da inserire su cantieri situati nel Nord Italia. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di commissioning, testing e avviamento degli impianti, operando direttamente in campo e interfacciandosi con i team tecnici coinvolti nel progetto. Posizione: Commissioning Engineer – Electrical & Automation. Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza. Sede di lavoro: Ravenna.
La RAL sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato, con una base di partenza di 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Si valutano anche professionisti in Partita IVA.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.