Commesso/a

Iziwork SpA; Campobasso; In loco; EUR 9400 - 13.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Turni continui

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA cerca Addetti/e Vendite per un'importante azienda di calzature e abbigliamento con punti vendita in tutta Italia. Le attività includono gestione del magazzino, rifornimento scaffali, sistemazione del negozio e supporto alla clientela.

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati, contratto full-time con inizio immediato. Retribuzione: 8,26 € all’ora. Esperienza preferita ma non essenziale; è richiesto spirito di squadra e attenzione al cliente.

Competenze

• Propensione al lavoro di squadra e contatto con il pubblico.
• Precisione e cortesia nel servizio al cliente.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche spezzati.

Mansioni

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Conoscenze

Lavoro di squadra

Servizio al cliente

Precisione

Disponibilità turni

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:

• Gestione del magazzino
• Rifornimento scaffali
• Sistemazione del negozio
• Supporto alla clientela

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati. Il contratto sarà Full time, durata iniziale una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.

La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,26 € all’ora

Prerequisiti

• Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
• Precisione e cortesia
• Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
• Disponibilità a lavorare su turni
• Esperienza: Almeno 3 mesi

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016