Cluster HR Manager - Multi-Resort Hospitality

Mangia's

Budoni

In loco

EUR 75.000 - 100.000

Tempo pieno

3 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Mangia's Resorts è alla ricerca di un Cluster HR Manager da inserire a presidio delle strutture MClub del Golfo e TUI Blue Budoni, due resort 4 stelle sulla costa sarda, orientati al family e leisure.

La figura, business partner delle aree operative, affiancherà i responsabili di reparto nella gestione e nello sviluppo dei collaboratori, unendo presidio amministrativo, people management e monitoraggio dei dati e dei costi del personale a livello cluster.

Competenze

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o socio-umanistiche.
  • 6-8 anni di esperienza in ambito HR o People Management, preferibilmente nel settore alberghiero e gestione di più strutture/cluster.
  • Conoscenza del CCNL del Turismo.
  • Buona conoscenza di una piattaforma HCM/ATS per la selezione e gestione del ciclo di vita del dipendente (preferibile Factorial).
  • Ottima lettura e analisi dei dati HR e del costo del lavoro su più strutture.

Mansioni

  • Selezione, inserimento e amministrazione del personale per entrambe le strutture, con particolare attenzione a animazione, Kids Club e sport.
  • Gestione payroll esterno: raccolta, validazione e trasmissione dei dati al fornitore.
  • Monitoraggio assenze, ferie, permessi e banca ore per garantire copertura reparti in stagionalità.
  • Supporto formazione obbligatoria e progetti HR Wellness ed Employee Engagement.
  • Presidio relazioni con dipendenti e clima interno, conformità GDPR.

Conoscenze

People management
Data analysis
Payroll coordination
Team leadership

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/socio-umanistiche

Strumenti

Zucchetti
Factorial

Descrizione del lavoro

Mangia's Resorts è alla ricerca di un Cluster HR Manager da inserire a presidio delle strutture MClub del Golfo e TUI Blue Budoni, due resort 4 stelle sulla costa sarda, orientati al family e leisure.

La figura, business partner delle aree operative, affiancherà i responsabili di reparto nella gestione e nello sviluppo dei collaboratori, unendo presidio amministrativo, people management e monitoraggio dei dati e dei costi del personale a livello cluster.

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