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Howden Milano cerca un Client Manager Personal Lines per gestire e sviluppare il portafoglio clienti, offrendo consulenza e quotazioni in collaborazione con i partner assicurativi. Il ruolo richiede autonomia, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team, con contratto a tempo indeterminato.
È richiesta una laurea o diploma, esperienza di circa 10 anni nel settore, gestione di portafogli Personal Lines e spiccata propensione al cross selling.
Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi.
Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti.
Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento.
Per ulteriori informazioni, visita il sito www.howdengroup.com
In un'ottica di potenziamento della nostra struttura, siamo alla ricerca di una persona da inserire presso la nostra sede di Milano nel ruolo di Client Manager Personal Lines con un contratto a tempo indeterminato.
Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra a 30.000 e 40.000 euro, definita in base all'esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione.
In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione.