Bid Team Specialist

Howden S.p.A.; Milano; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Assicurazioni aziendali: infortuni, –;

Credito welfare annuo

Contratto a tempo indeterminato CCNL 1

Descrizione del lavoro

Howden S.p.A. cerca una figura come Bid Team Specialist per la sede di Milano.

La persona agirà come riferimento per la predisposizione della documentazione necessaria in risposte a RdO/RfP in ambito assicurativo e consulenziale per la clientela privata. Riporterà alle decisioni di partecipazione, redigerà due diligence assicurative e preparerà materiali a supporto dei Client Manager durante incontri con prospect e clientela.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche o affini.
• Esperienza professionale di 1–2 anni in ruoli analoghi o correlati.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, con focus su Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Spiccate capacità organizzative e di coordinamento.
• Attitudine al lavoro di squadra e gestione di molteplici figure professionali.

Mansioni

• Ricevere e analizzare le gare, RFP/RFQ e documentazione da prospect e clientela.
• Valutare requisiti e individuare funzioni da coinvolgere nel processo d'offerta.
• Coordinarsi con Client Manager per definire strategia di partecipazione e obiettivi.
• Organizzare incontri con Client Manager e Branch Director per definire l'approccio.

Conoscenze

Organizzazione e coordinamento

Lavoro in team

Proattività

Formazione

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche o affini

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Chi siamo? Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi. Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti. Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento.

Per ulteriori informazioni, visita il sito www.howdengroup.com

Nella prospettiva della continua crescita del Gruppo, siamo alla ricerca di una persona da inserire come Bid Team Specialist presso la nostra sede di Milano. La figura sarà il punto di riferimento per le persone coinvolte nella predisposizione della documentazione necessaria a rispondere alle richieste di offerta (RdO/RfP) in ambito assicurativo e consulenziale rivolte alla clientela privata. Si occuperà inoltre di redigere due diligence assicurative e di predisporre i materiali a supporto dei Client Manager durante gli incontri con prospect e clientela.

La persona selezionata si occuperà di:

• ricevere e analizzare le richieste di partecipazione a gare, le richieste di offerta (RFP/RFQ) e altra documentazione ricevuta da prospect e clientela;
• valutare i requisiti della richiesta e individuare le funzioni e le figure specialistiche da coinvolgere nel processo di predisposizione dell'offerta;
• informare e coordinarsi con il Client Manager di riferimento per definire la strategia di partecipazione e gli obiettivi della proposta;
• organizzare momenti di confronto con Client Manager e Branch Director per raccogliere le informazioni necessarie e definire l'approccio più adeguato;
• coinvolgere e coordinare le persone delle diverse linee di business e specialty interessate;
• definire e monitorare le scadenze per la raccolta dei contributi richiesti alle diverse persone coinvolte;
• coordinare la raccolta delle analisi dei programmi assicurativi esistenti, delle quotazioni e della documentazione tecnica necessaria;
• predisporre la documentazione di gara e le proposte commerciali, curandone struttura, contenuti e qualità formale;
• realizzare presentazioni e materiali di supporto in formato PowerPoint;
• monitorare l'avanzamento delle attività e garantire il rispetto delle tempistiche definite;
• predisporre reportistica e aggiornamenti sullo stato delle opportunità gestite.

Competenze richieste:

• laurea triennale o magistrale in discipline economiche o affini;
• esperienza professionale di 1-2 anni in ruoli analoghi o in attività correlate;
• ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint;
• buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o equivalente);
• spiccate capacità organizzative e di coordinamento;
• attitudine al lavoro in team e alla gestione di molteplici figure professionali.

Soft Skills:

• precisione e attenzione al dettaglio;
• capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
• proattività e orientamento al risultato;
• ottime capacità comunicative e relazionali;
• capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze.

Offriamo:

• un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e orientato alla crescita;
• affiancamento continuo con il nostro staff, training on the job e formazione individuale costante sulle tematiche di competenza;
• contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio.

Retribuzione e Benefits

Retribuzione: Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra €25.000 e €30.000, definita in base all’esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione.

Benefits:

• ticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working;
• Coperture assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita TCM, rimborso spese mediche come previsto da CCNL applicato;
• Credito welfare annuo

In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e l’offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006).

Cosa offriamo?

Un percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori: I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo. Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide. Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo.

Ragionevoli compromessi

In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili o lavoro ibrido.

Non tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner.

Howden began in 1994, as just three people and a dog. Now there are 23,000 of us, and we're a leading global insurance group, managing $37bn of premiums for our clients. Our largest shareholder group is us – the people who work in the business – supported by three long-term, minority growth-equity partners who share our vision to build a business to last, one that will never be sold. The owner's mindset is something that's embedded in our culture; our people readily take ownership of their decisions, their actions, and their outputs. They’re invested in every sense. And we all know that by working together to drive the business forward, everyone will benefit from the extraordinary results we can achieve.