Chief Human Resources Officer (CHRO)

LDC Hotels Italy; Torino; In loco; EUR 100.000 - 140.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LDC Hotels Italy, con headquarter presso l'A.Roma Lifestyle Hotel, cerca un Chief Human Resources Officer per guidare le Risorse Umane del gruppo negli hotel di Roma, Firenze, Venezia, Asti e Perugia.

La figura coordinerà un team di 4 risorse, gestirà payroll, budget del personale e politiche di welfare, formazione e incentivazione, garantendo una gestione efficace delle relazioni sindacali e delle potentialità di employee experience.

Competenze

• Esperienza 5-10 anni in strutture alberghiere di lusso, preferibilmente internazionali.
• Formazione in materie economiche, giuridiche o psicologiche.
• Ottima padronanza della lingua inglese.
• Conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Disponibilità a trasferte nazionali e a viaggiare tra le sedi del gruppo.

Mansioni

• Coordinare un team di 4 risorse e supervisionare payroll e processi amministrativi.
• Gestire il budget del personale per ogni hotel del gruppo e definire politiche di gestione, sviluppo e incentivazione.
• Gestire relazioni sindacali, contratti e rapporti con partner esterni; promuovere employee experience ed retention.

Conoscenze

Comunicazione eccellente

Relazioni interpersonali

Inglese fluente

Leadership

Coaching skills

Formazione

Economia/Giuridica/Psicologia

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Il gruppo LDC Hotels & Resorts vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l'Italia. LDC è l'acronimo di Luxury, Dreams and Culture: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.

Ricerchiamo per l'Headquarter del Gruppo LDC Hotels Italy, situato presso l'A.Roma Lifestyle Hotel, la seguente figura professionale:

Chief Human Resources Officer (CHRO)

La risorsa, proveniente preferibilmente dal settore dell'hotellerie di lusso, sarà responsabile della gestione delle Risorse Umane del Gruppo LDC Hotels Italy (Roma, Firenze, Venezia, Asti, Perugia), riportando direttamente alla Direzione Italia e all'headquarter di Taiwan.

Il ruolo prevede:

• Il coordinamento di un team composto da 4 risorse
• La gestione e il monitoraggio del costo del personale a partire dalla definizione del budget aziendale per ogni hotel del Gruppo
• Lo sviluppo e l'implementazione di politiche di gestione, sviluppo e incentivazione del personale (welfare, compensation & benefit, piani incentivi, piani di formazione, ecc)
• La supervisione del ciclo payroll e dei processi amministrativi
• La gestione degli appalti in essere e delle relazioni sindacali
• La cura e lo sviluppo delle employees relations a livello trasversale (Direttori, Managers, Reparti operativi)
• Supporto ai Managers di reparto per il raggiungimento degli obiettivi prefissati in fase di budget
• Promuovere una cultura aziendale basata sulla collaborazione, sull'empatia e la valorizzazione delle risorse su base meritocratica
• Sviluppare e mantenere rapporti con società di consulenza, ApL e partner professionali
• Organizzazione e sviluppo delle attività di Employee Experience ed Employee Retention

REQUISITI:

Desideriamo incontrare una persona che sposi i valori principali di LDC Hotels Italy quali, la sostenibilità, l'empatia, l'ascolto e il desiderio di promuovere la crescita e sostenere lo sviluppo dell'organizzazione attraverso le persone.

Nello specifico è richiesto:

• Esperienza nel ruolo di almeno 5-10 anni in strutture alberghiere di lusso preferibilmente in contesti internazionali
• Formazione in materie economiche, giuridiche o psicologiche
• Eccellenti abilità comunicative e di relazione
• Ottima padronanza della lingua inglese
• Conoscenza del gestionale Zucchetti
• Sono gradite coaching skills acquisite tramite percorsi di formazione professionale e sviluppate in contesti aziendali strutturati
• Cura e attenzione per i dettagli
• Passione per il mondo dell'hospitality e del lusso
• Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali

COSA OFFRIAMO:

Offriamo la possibilità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e internazionale in forte crescita nel campo dell'hotellerie e della real estate.

LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.