(CDPE)_Funds Investment Associate_Real Estate

CDP Group; Roma; Remoto; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CDP Group cerca una figura di Funds Investment Associate_Real Estate da inserire nella Direzione Investimenti Indiretti e SGR Partecipate, team Investimenti Indiretti Immobiliari. Si occuperà di analisi di mercato, valutazione fondi e supporto alle decisioni di investimento.

La posizione richiede laurea magistrale in Economia/Finanza o discipline affini, preferibilmente master in Real Estate, 3–6 anni di esperienza in ruoli analoghi, e ottima conoscenza di Excel e PowerPoint; l’inglese è

Competenze

• Laurea magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Titolo preferenziale master/post‑laurea in Real Estate, Finanza o Asset Management.
• 3–6 anni di esperienza in ruoli affini presso SGR, fondi o consulenza finanziaria/immobiliare.

Mansioni

• Analizzare il mercato immobiliare, trend e opportunità in fondi immobiliari.
• Predisporre modelli finanziari e documentazione regolamentare/contrattuale.
• Predisporre memorandum, note istruttorie e documentazione per vertici e comitati.
• Monitorare investimenti in portafoglio e predisporre report periodici.

Conoscenze

Analisi finanziaria

Due diligence

Valutazione investimenti

Modelli finanziari

Inglese avanzato

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini

Strumenti

MS Office (Excel, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

CDP Equity ricerca una figura di "Funds Investment Associate_Real Estate”.
La persona sarà inserita nella Direzione “Investimenti Indiretti e SGR Partecipate”, all’interno del Team “Investimenti Indiretti Immobiliari”, e contribuirà alle attività di analisi, selezione, esecuzione e monitoraggio degli investimenti in fondi immobiliari, supportando la definizione e l’implementazione della strategia di investimento della Direzione. In particolare, la persona, nell’ambito delle operazioni di competenza, si occuperà di: (i) analizzare il mercato immobiliare, i principali trend di settore e asset class nonché valutare le opportunità di investimento in fondi immobiliari; (ii) supportare la predisposizione e revisione di modelli finanziari, analizzando la documentazione regolamentare e contrattuale; (iii) predisporre memorandum di investimento, note istruttorie e documentazione destinata ai vertici aziendali, ai comitati interni e agli organi deliberanti; (iv) monitorare gli investimenti in portafoglio, predisponendo la relativa reportistica periodica.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini; costituiscono titolo preferenziale un master o una specializzazione post-universitaria in ambito Real Estate, Finanza o Asset Management. Ha maturato un’esperienza professionale di 3-6 anni in ruoli analoghi presso società di revisione e consulenza, (preferibilmente nell’ambito audit, transactions services, valuation o advisory per clienti del settore finanziario o immobiliare) SGR, fondi di investimento alternativi, piattaforme di investimento immobiliare, investitori istituzionali, banche d’investimento, società di consulenza finanziaria o realtà operanti nell’asset management e nel private markets investing. Il ruolo richiede una solida preparazione in materia di finanza aziendale, analisi degli investimenti e mercati dei capitali, nonché una buona conoscenza del settore immobiliare e delle principali strutture di investimento indirette (fondi chiusi, SICAF, club deal e altri veicoli alternativi). Sono inoltre richieste: (i) esperienza nella valutazione e nel monitoraggio di investimenti in fondi immobiliari; (ii) capacità di sviluppare modelli finanziari e analizzare business plan, scenari e documentazione economico-finanziaria; (iii) conoscenza dei processi di due diligence, della governance degli investimenti e della documentazione regolamentare e contrattuale dei fondi; (iv) familiarità con database e provider informativi per il monitoraggio dei mercati immobiliari e dei fondi di investimento, l’analisi dei gestori, il benchmarking delle performance e la valutazione delle opportunità di investimento (quali MSCI Real Assets, INREV, Preqin o strumenti equivalenti); (v) ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, mentre la conoscenza di una seconda lingua costituisce titolo preferenziale; (vi) utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. Completano il profilo spiccate capacità analitiche e di problem solving, autonomia nella gestione delle attività, attitudine alla sintesi, eccellenti capacità relazionali e comunicative, proattività, flessibilità e orientamento al lavoro in team.

Posizionamento Economico

In conformità all’art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 45.000 e € 55.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata nella fascia tra A3L4 e QDL1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli articoli XII e XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.