(CDP)_Corporate Affairs Analyst

CDP Cassa Depositi e Prestiti; Roma; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

CDP Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di Corporate Affairs Analyst da inserire nella Direzione Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei, nell’Area Affari Societari e nel Team Supporto Consiglio di Amministrazione e Comitati di Vertice.

La risorsa gestirà riunioni, rapporti con Consiglieri e Sindaci, trascrizioni e tenuta dei libri sociali, oltre a gestire la piattaforma virtuale dedicata ai membri degli organi sociali e adempimenti verso il registro delle imprese.

Qualifications

• Laurea, preferibilmente in Giurisprudenza, con specializzazione in Diritto Societario.
• Almeno 2 anni di esperienza nella direzione legale di banche, studi legali o studi notarili.
• Buona conoscenza di Office e inglese fluente.
• Spiccate capacità relazionali, di comunicazione e proattività.

Responsibilities

• Organizzare e coordinare le riunioni degli organi sociali (prenotazione sale, gestione agenda segreteria, contatti con segreterie e membri), accoglienza, redazione note.
• Gestire i rapporti con Consiglieri e Sindaci, curando flussi informativi tra strutture aziendali.
• Trascrivere registrazioni delle sedute degli organi sociali.
• Tenere i libri sociali (riproduzione verbali sui libri digitali, firme digitali, atto notarile).
• Monitorare scadenze e flussi con le strutture proponenti l’ordine del giorno e verificare i formati dei documenti.
• Archiviare documentazione relativa agli organi sociali.
• Alimentare la virtual data room per i membri degli organi.
• Curare adempimenti verso registro imprese e autorità di settore.

Skills

Office

Inglese

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Proattività

Education

Laurea in Giurisprudenza

Specializzazione Diritto Societario

Tools

Office

Job description

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di \"Corporate Affairs Analyst\":

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei” nell’Area “Affari Societari” ed in particolare nel Team “Supporto Consiglio di Amministrazione e Comitati di Vertice”, e si occuperà delle seguenti attività: (i) organizzare e coordinare le attività connesse alla tenuta delle riunioni degli organi sociali (prenotazione sale, gestione dell'agenda della segreteria, contatti con le segreterie e con i membri degli organi sociali, accoglienza, redazione di note); (ii) gestire i rapporti con Consiglieri e Sindaci, per i profili di competenza, curando i relativi flussi informativi da e per le strutture aziendali; (iii) trascrivere le registrazioni delle sedute degli organi sociali; (iv) tenere correttamente i libri sociali (riproduzione verbali sui libri digitali, acquisizione firme digitali, adempimenti con il notaio); (v) monitorare e coordinare le scadenze e i flussi con le strutture proponenti gli argomenti all'ordine del giorno delle sedute degli organi sociali e verificare il rispetto dei formati utilizzati nella predisposizione della documentazione fornita a supporto; (vi) archiviare la documentazione relativa agli organi sociali; (vii) alimentare e monitorare la piattaforma virtuale dedicata ai membri degli organi sociali per la consultazione della documentazione a supporto delle sedute (virtual data room); (viii) curare gli adempimenti connessi agli organi sociali verso il registro delle imprese e le autorità di settore.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea, preferibilmente in Giurisprudenza, con specializzazione in Diritto Societario considerata titolo preferenziale, e ha maturato un'esperienza di almeno 2 anni preferibilmente nell'ambito del diritto societario presso direzioni legali di banche, studi legali o studi notarili. Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Office, oltre a una buona padronanza della lingua inglese. Completano il profilo spiccate capacità relazionali, di comunicazione e proattività.

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 32.000 e € 39.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XIII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.