Category Manager per e-commerce

CURSUS srl - consulenza aziendale; Borgo Valsugana; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

CURSUS srl - consulenza aziendale cerca una figura di Category Manager per l’area e‑commerce, con responsabilità strategiche e operative legate all’assortimento, al pricing e alle promozioni. La posizione è inserita nel team commerciale/operativo e mira a potenziare la crescita omnicanale e la redditività online.

Il ruolo prevede coordinamento con marketing, supply chain e merchandising, analisi di KPI, gestione fornitori e progetti di integrazione digitale, con opportunità di crescita

Qualifications

• Laurea in Economia, Marketing, Management o titolo equivalente.
• Almeno 3 anni di esperienza in category management o e-commerce merchandising.
• Conoscenza KPI e metriche e-commerce; analisi di grandi volumi di dati.

Responsibilities

• Definizione della strategia di category management per canale e‑commerce; assortimento e piano promozionale.
• Analisi KPI di vendita per categoria e proposte correttive per margini e rotazione.
• Gestione pricing e promozioni digitali in collaborazione con pricing e marketing.
• Selezione e negoziazione con fornitori e brand; condizioni commerciali.
• Pianificazione assortimento, riassortimento e lanci stagionali.
• Coordinamento con supply chain per stock ottimali e tempi di evasione.
• Collaborazione con marketing per visual, merchandising e contenuti prodotto.
• Implementazione di report e dashboard per monitoraggio continuo.
• Pricing dinamico e strategia omnicanale con retail e marketplace.
• Supporto a progetti di integrazione marketplace e feed.
• Partecipazione a demand planning e promozioni stagionali.
• Monitoraggio mercato e tendenze per nuove opportunità.
• Possibile coordinamento risorse junior.
• Contributo a progetti di ottimizzazione di processi (ERP, PIM, e-commerce).

Skills

Capacità analitiche

Negoziazione commerciale

Lavoro in team cross‑funzionali

Digital marketing

Gestione dati

Inglese professionale

Education

Laurea in Economia/Marketing/Management

Tools

Excel avanzato

BI

PIM

ERP

Job description

Per un’azienda del settore DIY con sede a Borgo Valsugana, ricerchiamo una figura di Category Manager per l’area e‑commerce da inserire nel team commerciale/operativo. L’organizzazione è orientata alla crescita omnicanale e all’ottimizzazione delle performance di vendita online. La risorsa avrà responsabilità strategiche e operative per la gestione del portafoglio prodotti, l’ottimizzazione delle performance di categoria e il coordinamento con marketing, supply chain e merchandising.

Compiti principali – gestione categoria e performance commerciale

• Definizione della strategia di category management per il canale e‑commerce: assortimento, posizionamento prodotti, lifecycle management e piano promozionale;
• Analisi delle performance di vendita per categoria: monitoraggio KPI (GMV, conversion rate, AOV, sell‑through, stock‑out) e proposta di azioni correttive per migliorare marginalità e rotazione;
• Gestione del pricing e delle promozioni digitali in collaborazione con il team pricing e marketing, ottimizzando scontistiche e campagne per massimizzare ricavi e margini;
• Selezione e gestione dei fornitori e dei brand, negoziazione commerciali e definizione di condizioni commerciali, disponibilità e termini di consegna;
• Pianificazione dell’assortimento e del riassortimento: definizione del mix prodotti per stagione/collezione, gestione dei lanci e dismissioni;
• Coordinamento con supply chain e operations per garantire livelli di stock ottimali, ridurre i tempi di evasione ordini e minimizzare resi;
• Collaborazione con il team marketing per definire visual, merchandising digitale, contenuti prodotto (schede, immagini, video) e attività di performance marketing per la categoria;
• Implementazione e utilizzo di reportistica e dashboard per il monitoraggio continuo delle categorie, con analisi periodiche e presentazione dei risultati al management;
• Gestione del pricing dinamico e della strategia omnicanale in coordinamento con retail e marketplace per garantire coerenza e competitività;
• Supporto nei progetti di integrazione con marketplace e partner esterni (listing, integrazione feed, policy di content syndication);
• Partecipazione a iniziative di demand planning e promozionali stagionali per allineare offerta e investimenti media;
• Monitoraggio del mercato e della concorrenza online, analisi trend di consumo e individuazione di nuove opportunità di assortimento;
• Eventuale coordinamento di risorse junior o freelance coinvolti nelle attività di category e gestione dei contenuti;
• Contribuzione a progetti trasversali di ottimizzazione dei processi e dei sistemi (ERP, PIM, piattaforme e‑commerce) in collaborazione con IT;

Requisiti – competenze tecniche e attitudini

• Laurea in Economia, Marketing, Management o titolo equivalente;
• Esperienza comprovata (minimo 3 anni) in ruoli di category management, e‑commerce merchandising o buyer, preferibilmente nel settore retail, fashion o consumer goods;
• Conoscenza approfondita dei KPI e delle metriche e‑commerce, competenze analitiche e capacità di lavorare con grandi volumi di dati;
• Ottima padronanza degli strumenti di analisi (Excel avanzato) e familiarità con strumenti di BI, PIM, piattaforme e‑commerce e sistemi ERP;
• Capacità commerciale e negoziale, orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi di categoria;
• Competenze in digital marketing e conoscenza delle dinamiche di paid e organic traffic costituiranno titolo preferenziale;
• Buone doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team cross‑funzionali e di interfacciarsi con fornitori e partner esterni;
• Approccio proattivo, problem solving e attenzione al dettaglio; capacità di gestione delle priorità in contesti dinamici;
• Conoscenza della lingua inglese a livello professionale costituirà titolo preferenziale;
• Disponibilità a trasferte occasionali e flessibilità in periodi di peak commerciale;

Offerta e condizioni

• Contratto di lavoro subordinato full time, RAL target 35k€;
• Percorso di inserimento e affiancamento, formazione continua e possibilità di crescita professionale in contesto digitale in espansione;
• Ambiente di lavoro dinamico, orientato alla collaborazione tra funzioni e all’innovazione commerciale;
• Coinvolgimento in progetti strategici e ampliamento di responsabilità con la crescita del business e‑commerce.

Diversità, inclusione e pari opportunità

L’azienda promuove una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, disabilità o orientamento. Unisciti al team per contribuire allo sviluppo del canale e‑commerce con competenza e passione.