Capo Reparto Panetteria – Leadership e Qualità

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL; Colle Umberto; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Affiancamento iniziale

Fornitura divisa aziendale

Buoni pasto

Assistenza fiscale

Job summary

Gruppo Tosano cerca un capo reparto panetteria da inserire nei nostri punti vendita del Veneto. Garantisce qualità e freschezza, supervisiona produzione, confezionamento e vendita al banco, offrendo un servizio attento e puntuale al cliente.

Si richiede diploma di maturità nel settore panetteria, esperienza significativa, capacità di leadership e di coordinamento del gruppo di lavoro, dinamicità e disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, con orario full-time.

Qualifications

• Qualifica professionale o diploma di maturità nel settore panetteria
• Esperienza significativa nella mansione e coordinamento di un gruppo
• Capacità di lavorare in squadra e buone doti di leadership
• Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
• Dinamicità e flessibilità
• Affidabilità, impegno e responsabilità
• Proattività e voglia di mettersi in gioco
• Patente B, autonomia negli spostamenti

Responsibilities

• Supervisiona reparto panetteria e controllo qualità quotidiano
• Coordina ricevimento e stoccaggio della merce
• Rispettare normative e procedure, garantire ordine e pulizia
• Collabora con il direttore per la risoluzione di problematiche organizzative e garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali

Skills

Leadership

Coordinazione team

Servizio al cliente

Dinamicità

Affidabilità

Proattività

Patente B

Lavoro di squadra

Education

Diploma di maturità (panetteria/arte bianca)

Job description

Gruppo Tosano cerca un capo reparto panetteria da inserire nei nostri punti vendita del Veneto. Garantisce qualità e freschezza, supervisiona produzione, confezionamento e vendita al banco, offrendo un servizio attento e puntuale al cliente.

Si richiede diploma di maturità nel settore panetteria, esperienza significativa, capacità di leadership e di coordinamento del gruppo di lavoro, dinamicità e disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, con orario full-time.