Capo Reparto Ortofrutta

Metromakro; Castel Maggiore; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione specifica

Strumenti di lavoro digitali

Percorsi di crescita interna

Salario variabile legato agli obiettvi

Job summary

Metromakro cerca un Capo Reparto Ortfrutta per il punto vendita di BOLOGNA. Capo reparto è un ruolo dinamico, pro-attivo e chiave per offrire consulenza al cliente e massimizzare i risultati economici del reparto Ortfrutta.

Responsabilità: guidare il team, gestire l'assortimento, monitorare KPI commerciali e collaborare con le funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi. Contratto a tempo indeterminato, RAL €32.000, formazione e crescita interna incluse.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo.
• Inquadramento livello 2 CCNL Distribuzione Moderna Organizzata.
• Retribuzione annua lorda pari a € 32.000.

Responsibilities

• Garantire la gestione corretta del Reparto Ortfrutta per massimizzare i risultati economici.
• Guidare e sviluppare il Team del Reparto collaborando con Store e altre figure aziendali.

Skills

Leadership

Coordinamento team

Orientamento al cliente

Negoziazione e relazione

Job description

Per il punto vendita di BOLOGNA stiamo cercando una/un Capo Reparto ORTOFRUTTA

Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.

In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:

• Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
• Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto , collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

• Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
• Formazione specifica del settore
• Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
• Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
• Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi

Requisiti e informazioni:

• Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
• Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
• Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
• Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
• Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
• Contratto di lavoro : Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000.
• Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.
• Organizzazione del lavoro: Full-time
• Sede di lavoro : BOLOGNA
• L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.