Capo Reparto D.L.S.-Iper-Nichelino

GS S.p.A.; Nichelino; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Incentivi economici legati agli obiett

Welfare aziendale

Percorsi di formazione e sviluppo

Job summary

GS S.p.A. cerca una figura manageriale per guidare il reparto vendita. La risorsa coordinerà un team, collaborerà con Direttore e Capi Reparto per mantenere alti standard di performance, e gestirà ordini e KPI per migliorare vendite e redditività.

La posizione prevede affiancamento operativo dietro banco, in ufficio e in magazzino, con focus su formazione, motivazione e obiettivi di reparto. Offriamo incentivi legati ai risultati, welfare e percorsi di crescita professionale.

Qualifications

• Esperienza come Capo Reparto DLS o Vice di almeno 3 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami).
• Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI.
• Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce.

Responsibilities

• Gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del reparto per raggiungere gli obiettivi.
• Coordinarsi con il Direttore e i Capi Reparto per elevare la performance del punto vendita.
• Gestire ordini merce del reparto e monitorarne dati e KPI per migliorare vendite e redditività.
• Collaborare al lavoro operativo dietro banco, in ufficio e in magazzino per contribuire agli obiettivi.

Skills

Gestione team

Leadership

Motivazione del team

Analisi KPI

Lettura conto economico

Tools

ERP

Job description

La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA FARAI?

La risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto:

• avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto
• si coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
• si occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
• collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• esperienza come Capo Reparto DLS o Vice di almeno 3 anni
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
• capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

In più per il reparto ci aspettiamo che tu:

• conosca in modo approfondito il prodotto
• sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela
• sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;
• Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.

A seconda del esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

Operiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy.

Oltre 10.000 persone lavorano con noi in Italia e da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo.

Nel 2025 abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal 2023 siamo la prima Società Benefit del settore.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.