Verschicke keinen Standard-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
GS S.p.A. cerca un profilo con esperienza in reparto e passione per la vendita per inserirsi in un punto vendita Carrefour Iper, guidato dal Capo Reparto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Ti occuperai di gestire merce, ordini e rifornimenti, supervisionare l’allestimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa, offrendo indicazioni e consigli ai clienti per accompagnarli nelle scelte d'acquisto.
La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
Verrai inserito all’interno di un punto vendita Carrefour Iper e ti coordinerai con il Capo/a Reparto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Ti occuperai di gestire la merce nel reparto assegnato garantendo ordini commisurati alla domanda (clientela, stagionalità, festività, storico dati, ...), supervisionando l’allestimento, il rifornimento degli spazi espositivi e le operazioni di cassa.
La soddisfazione del cliente dipenderà dalla tua capacità di fornire tutte le indicazioni di carattere generale e i consigli nelle scelte di acquisto.
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.
A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.
Operiamo con una rete multi-formato e un approccio omnicanale con forte orientamento al cliente e al Made in Italy. Oltre 10.000 persone lavorano con noi in Italia e da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, leader nella produzione alimentare con sedi in tutto il Mondo. Nel 2025 abbiamo ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale e dal 2023 siamo la prima Società Benefit del settore. Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.