Capo Commessa - edilizia civile

agap2 Italia; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Collaborazione in Partita IVA

Buoni pasto giornalieri

Formazione per sviluppo hard e soft技能

Follow-up HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Job summary

AGAP2 è alla ricerca di un Capo Commessa per una realtà operante nel settore delle costruzioni civili e residenziali in Lombardia. Si occupa della gestione complessiva della commessa, dal planning alla consegna, assicurando rispetto di budget, tempi, qualità e avanzamento lavori.

Il ruolo prevede il coordinamento di Capi Cantiere, Direzione Lavori, Ufficio Tecnico, fornitori e subappaltatori, con laurea o diploma tecnico e 3–5 anni di esperienza.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Civile/Edile o diploma tecnico equivalente.
• Esperienza di 3–5 anni in ruoli di Capo Commessa o Project Manager Edile.
• Esperienza in cantieri civili e residenziali di medie/grandi dimensioni.
• Competenze in pianificazione, budgeting e gestione economica della commessa.

Responsibilities

• Gestire l'intero ciclo della commessa edilizia, dai piani iniziali alla consegna.
• Predisporre e monitorare budget, cronoprogrammi e costi previsti/consuntivi.
• Coordinare Capi Cantiere, tecnici, fornitori e subappaltatori.
• Supervisionare gestione tecnico-economica e contabile della commessa.
• Gestire rapporti con committenza, Direzione Lavori e stakeholder.

Skills

Leadership

Budgeting

Pianificazione progetto

Coordinazione team

Gestione cantieri

Education

Laurea in Ingegneria Civile/Edile/Architettura

Diploma tecnico equivalente

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Presenti in 14 Paesi europei, supportiamo importanti realtà industriali e infrastrutturali attraverso l'inserimento di professionisti specializzati su progetti ad alto contenuto tecnico.

In ottica di crescita e potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di nuove risorse interessate a entrare in una realtà dinamica e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un'importante realtà operante nel settore delle costruzioni civili e residenziali, siamo alla ricerca di un Capo Commessa con esperienza nella gestione tecnico-economica di progetti edilizi di medie e grandi dimensioni.

La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva della commessa, dalla pianificazione iniziale fino alla consegna dell'opera, assicurando il rispetto degli obiettivi di budget, tempistiche, qualità e avanzamento lavori.

Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse figure coinvolte nel progetto, tra cui Capi Cantiere, Direzione Lavori, Ufficio Tecnico, fornitori e subappaltatori, garantendo un'efficace gestione delle attività operative, contrattuali ed economiche.

• Gestire l'intero ciclo della commessa edile, dalla pianificazione iniziale alla consegna dell'opera, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi;
• Predisporre e monitorare budget di commessa, cronoprogrammi, costi previsionali e consuntivi, individuando eventuali scostamenti e definendo azioni correttive;
• Coordinare le attività di Capi Cantiere, tecnici, fornitori e subappaltatori, assicurando il corretto avanzamento delle lavorazioni;
• Supervisionare la gestione tecnico-economica e contabile della commessa, verificando SAL, computi metrici, varianti e documentazione contrattuale;
• Gestire i rapporti con committenza, Direzione Lavori e stakeholder di progetto, predisponendo report periodici sull'avanzamento tecnico, economico e finanziario.
• Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o diploma tecnico equivalente;
• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli di Capo Commessa, Project Manager Edile o Responsabile di Commessa;
• Esperienza nella gestione di cantieri civili e residenziali di medie/grandi dimensioni;
• Buona conoscenza delle logiche di pianificazione, budgeting, controllo costi e gestione economica della commessa;
• Esperienza nella gestione di SAL, computi metrici, contabilità lavori e varianti in corso d'opera;
• Capacità di coordinamento di subappaltatori, fornitori e squadre operative;
• Buona conoscenza delle normative tecniche, edilizie e di sicurezza applicabili ai cantieri;
• Ottime capacità organizzative, leadership, negoziazione e problem solving.

La retribuzione annua lorda prevista per il ruolo è compresa tra 40.000 € e 55.000 €.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

• Possibilità di collaborazione in Partita IVA, con condizioni economiche da concordare;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione per lo sviluppo di hard e soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, prestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie provate ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).