Business Intelligence Engineer

LHH; Lombardia; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Compenso variabile

Job summary

LHH cerca una figura senior BI per gestire e far evolvere la piattaforma di Business Intelligence basata su Databricks. Lavorerai all’interno di un modello ibrido, collaborando strettamente con stakeholder delle Business Unit per trasformare requisiti in report e analytics di alto valore.

Collaborerai con un collega dedicato a reportistica e dashboard, contribuendo all’ottimizzazione dell’ecosistema BI a livello di Gruppo e assicurando rilascio e adozione degli strumenti da parte degli utenti

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza significativa nell’implementazione di soluzioni BI, possibilmente su Databricks.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con colleghi.
• Autonomia e capacità di problem solving.

Responsibilities

• Analizzare esigenze di reporting e definire specifiche funzionali, inclusa l’origine dei dati.
• Sviluppare ETL/ELT, modelli dati e dataset BI.
• Garantire performance di query e modelli.
• Integrazione di fonti dati esterne.
• Supporto agli utenti finali e troubleshooting.
• Coordinare governance dei dati tra business e area applicativa.
• Implementare report e dashboard identificati con il Business.
• Mantenere architettura dati efficiente e proporre azioni correttive.

Skills

Lavoro di squadra

Autonomia

Problem solving

Analisi dati

Tools

Databricks

Python

R

Job description

La risorsa, riportando al Data & Analytics Manager, sarà responsabile della gestione, manutenzione e continua evoluzione della piattaforma di Business Intelligence di Gruppo, basata su tecnologia Databricks.

Inserita all’interno del team e operando in un modello di governance ibrido, agirà come punto di riferimento tecnico per le soluzioni di Business Intelligence, collaborando a stretto contatto con gli stakeholder delle diverse Business Unit.

Nello specifico, sarà coinvolta nella raccolta e nell’analisi dei requisiti di business, con l’obiettivo di comprendere i fabbisogni informativi e tradurli in soluzioni di reporting e data analytics ad alto valore aggiunto. Si occuperà di identificare le soluzioni più efficaci, curarne l’implementazione end-to-end e garantirne il rilascio e l’adozione da parte degli utenti finali.

La figura collaborerà inoltre con un’altra risorsa del team specializzata nello sviluppo e nella manutenzione di reportistica e dashboard, contribuendo all’ottimizzazione e all’evoluzione delle soluzioni di Business Intelligence a livello di Gruppo.

Responsabilità

• Analizzare le esigenze del Business, in termini di reporting, e redigere le specifiche funzionali incluso l’origine dei dati.
• Sviluppare ETL / ELT, modelli dati e dataset BI.
• Garantire le adeguate performance (query e modelli).
• Integrazione di fonti dati esterne.
• Assicurare il supporto agli utenti finali eseguendo eventuali troubleshooting.
• Collaborare con i colleghi dell’area applicativa per poter recepire le informazioni necessarie dai sistemi gestionali.
• Coordinare la corretta governance dei dati, interagendo sia con il business sia con i colleghi dell’area applicativa.
• Implementare i diversi report/dashboard identificati assieme al Business.
• Mantenere aggiornata e performante l’architettura dati e, ove necessario, proporre ed eventualmente implementare azioni correttive.
• Esplorare, proporre ed eventualmente sviluppare nuovi sistemi di analisi dei dati in grado di supportare al meglio le strategie di Business.

Profilo

• Almeno 5 anni di esperienza significativa nell’implementazione di soluzioni in ambito di Business Intelligence, possibilmente su tecnologia Databricks.
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità di lavorare in Team e di relazionarsi positivamente con i Colleghi
• Autonomia e capacità di problem solving

Sono considerati plus:

• La conoscenza dei linguaggi Python ed R.
• Esperienza in progetti di integrazione con sistemi ERP, OT, LIMS, MES e CRM.
• Esperienza in contesti manifatturieri di processo.
• Familiarità con modelli organizzativi Hub & Spoke

Tipologia contrattuale

CCNL: Commercio

Livello: 2

Vantaggi

Compenso variabile:

Auto: No

Benefits:

Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.