Business Development Representative - Mid market

Jet HR; Monza; Ibrido; EUR 37.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Ufficio Milano ibrido

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un Business Development Representative Mid Market per diventare il primo punto di contatto con potenziali clienti e guidare le opportunità di vendita fin dall'inizio del ciclo di vendita. Lavorerai nello stack SaaS/Tech con imprenditori, CFO e HR leader, in un contesto di hyper-growth.

Offriamo €43K OTE uncapped, formazione continua e un percorso di crescita rapido. L'ufficio si trova a Milano, con modello ibrido: 3 giorni on-site e 2 flessibili, per favorire un bilanciamento tra

Competenze

• 0-2 anni di esperienza in Sales richiesti.
• Preferenza per esperienza in SaaS/Tech.
• Capacità di apprendere rapidamente e di crescere nel mondo Sales.

Mansioni

• Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive Mid Market.
• Farai cold call, email e attività di prospecting outbound.
• Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti.
• Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound.

Conoscenze

Cold calling

Email outreach

Prospecting

SaaS/Tech esperienza

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

Entrerai nel team Sales come Business Development Representative Mid Market: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.

Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales.

Cosa farai

• Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive Mid Market


• Farai cold call, email e attività di prospecting outbound


• Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti


• Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound

Chi cerchiamo

Persone a inizio carriera, idealmente con 0-2 anni di esperienza in Sales. Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione.

Cosa offriamo

€43K OTE uncapped, con acceleratori per over-performance.

Un percorso di formazione continua, con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior.

Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Screening call → Roleplay sales interview → Cultural fit.

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.