Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth con sede a Milano. Entrerai nel team Sales come Business Development Representative, il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai con imprenditori, CFO e HR leader per generare opportunità qualificate.
La funzione prevede cold call, email e attività di prospecting outbound, collaborazione con il team Account Executive e un percorso di formazione continua. L’ufficio è ibrido: 3 giorni on-site, 2 giorni flessibili.
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Business Development Representative: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales.
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Business Development Representative: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.
Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales.
Persone a inizio carriera, idealmente con 0–2 anni di esperienza in Sales. Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione.
€37K OTE uncapped, con acceleratori per over-performance.
Un percorso di formazione continua, con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior.
Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.
Screening call → Roleplay sales interview → Cultural fit.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.