Account Executive Mid Market

Jet HR; Verona; Ibrido; EUR 45.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market. Il ruolo prevede gestire demo, trattative e closing con nuovi clienti, confrontandosi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.

Lavorerà a stretto contatto con il team BDR in un modello ibrido su Milano e avrà responsabilità dirette nella crescita commerciale. Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, con track record nel raggiungimento dei target e preferibilmente esperienza nella vendita

Competenze

• 3+ anni di esperienza come Account Executive
• Track record nel raggiungimento dei target
• Esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS (preferibile)

Mansioni

• Gestire demo, trattative e closing con nuovi clienti
• Interfacciarsi con imprenditori, CEO, CFO e HR leader
• Lavorare con il team BDR per migliorare il processo commerciale

Conoscenze

Account Executive

Hunter mindset

Ownership

SaaS sales

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Account Executive – Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.