Account Executive Mid Market

Jet HR; Venezia; Ibrido; EUR 45.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market. Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza, capace di gestire demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi con imprenditori e figure dirigenziali.

Il ruolo collabora strettamente con il team BDR e mira a far crescere l’azienda in un mercato SaaS complesso. Offriamo un modello ibrido su Milano, dinamismo, alta densità di talento e percorsi meritocratici per crescere rapidamente all’interno di una startup HR Tech in

Competenze

• Almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.
• Track record nel raggiungimento dei target di vendita.
• Esperienza preferenziale in soluzioni complesse o SaaS.

Mansioni

• Gestire demo, trattative e closing con nuovi clienti.
• Interfacciarsi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.
• Collabore con il team BDR per migliorare il processo commerciale.

Conoscenze

Account Executive esperienza

Hunter mindset

Ownership

Viralità nel raggiungimento target

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Account Executive – Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.