Account Executive Mid Market

Jet HR; Torino; Ibrido; EUR 60.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Modello ibrido Milano

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un Account Executive – Mid Market per guidare lead a chiusura e crescere con una clientela di business nel segmento Mid Market. Il ruolo prevede demo, trattative e closing, con contatto diretto con imprenditori, CEO e HR leader.

Lavorerà in sinergia con il team BDR per ottimizzare il percorso commerciale. È richiesta esperienza di almeno 3 anni come Account Executive, con track record di raggiungimento dei target e preferibilmente background in soluzioni complesse/SaaS.

Competenze

• Cercasi una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive.

Mansioni

• Gestire demo, trattative e closing di nuovi clienti.
• Interfacciarsi quotidianamente con imprenditori, CEO, CFO e HR leader.
• Lavorare a stretto contatto con il team BDR e migliorare il processo commerciale.

Conoscenze

Esperienza Account Executive

Vendita SaaS

Raggiungimento obiettivi

Demo e closing

Descrizione del lavoro

Jet HR sta assumendo un Account Executive – Mid Market

Jet HR è una startup HR Tech fondata nel 2023 da imprenditori seriali, con una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

In poco più di 3 anni abbiamo raccolto oltre 40M€, costruito un team di 300+ persone e stiamo crescendo tra le SaaS più promettenti in Europa.

Il ruolo

Cerchiamo un Account Executive – Mid Market che entri nel team Sales e contribuisca direttamente alla crescita dell’azienda. La persona gestirà demo, trattative e closing di nuovi clienti, confrontandosi ogni giorno con imprenditori, CEO, CFO e HR leader. Lavorerà a stretto contatto con il team BDR e contribuirà al miglioramento continuo del processo commerciale.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con almeno 3+ anni di esperienza come Account Executive, un track record solido nel raggiungimento dei target e, idealmente, esperienza nella vendita di soluzioni complesse o SaaS. Servono mentalità hunter, forte ownership e approccio imprenditoriale. Non è un ruolo “tranquillo”: è un’opportunità per chi vuole crescere velocemente e avere impatto reale. Offriamo un compenso commisurato a seniority e impatto, modello ibrido su Milano, un team ad alta densità di talento e percorsi di crescita rapidi e meritocratici.