Business Development | Full Cycle

Jobify Recruiting; Milano; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Jobify Recruiting ricerca un Business Developer Full Cycle per guidare l’intero ciclo di vendita e costruire relazioni strategiche con clienti e prospect nel settore HR. Si occuperà di analizzare il mercato, generare lead, e sviluppare il portafoglio clienti con approccio data-driven, sfruttando CRM e strumenti avanzati.

La posizione prevede l’attività su account esistenti e new business, con focus su contatti online e face-to-face, eventi di settore e gestione della pipeline in ottica di

Qualifications

• Gestione completo ciclo di vendita dall’acquisto al closing.
• Creazione e mantenimento di relazioni con clienti e prospect.
• Analisi del mercato e definizione di strategie di vendita.
• Utilizzo quotidiano del CRM per pipeline e forecast.
• Capacità di lavorare in un contesto HR/Head hunting e new business.

Responsibilities

• Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline).
• Partecipare a eventi e fiere HR per rappresentare l’azienda e creare relazioni strategiche.
• Analizzare il mercato insieme al Marketing e individuare prospect in target.
• Sviluppare attivamente il portafoglio clienti con nuovi metodi di outreach (cold/warm calling).
• Condurre analisi organizzative e di fattibilità per proporre soluzioni HR su misura.
• Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect tramite incontri online o di persona.
• Aggiornare CRM quotidianamente per monitorare attività e pipeline.

Skills

Sales

Account management

CRM

Data-driven

Networking

Tools

CRM software

Job description

Ricerchiamo e selezioniamo:

n. 1 Business Developer | Full Cycle

Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anche persone prima che professionisti, è per questo che cerchiamo un'individuo genuinamente motivato a fare la differenza, al quale proporre un percorso di crescita reale e che possa supportarci nella definizione dei nuovi standard nel mondo dell’headhunting.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

Inserita nel dipartimento commerciale, la figura da noi ricercata ricoprirà un ruolo strategico all’interno dell’azienda.

Utilizzando l’AI, strumenti tecnologicamente avanzati e un approccio data-driven, questa persona curerà il processo di vendita dalla fase di primo contatto all’acquisizione del deal, supportando anche la fase di mantenimento della relazione.

La figura da noi identificata opererà esclusivamente su accounting e new business (non si occuperà ricerca e selezione) e, più nel dettaglio, si occuperà principalmente di:

• Gestire l’intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell’interlocutore e proponendo soluzioni innovative;
• Partecipare a eventi e fiere del settore HR, rappresentando l’azienda e creando relazioni strategiche;
• Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione CRM) e individuare prospect in target;
• Sviluppare attivamente il portafoglio clienti, esplorando metodi nuovi e innovativi per ampliarlo (“cold call” e “warm call” comprese);
• Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del prospect per proporre soluzioni HR su misura;
• Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona;
• Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali.