Business Developer

Agap2 Italia; Latina; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Rimborso dell’abbonamento dei mezzi

Bonus legati alla performance

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager a Roma (Piazza dei Navigatori). Si tratta di un incarico sfidante, dinamico e versatile, con formazione mirata fornita dall’azienda per consentire crescita professionale e personale all’interno di una realtà in espansione.

La figura gestirà tre aree: Sales, Risorse Umane e Gestione, occupandosi di sviluppo commerciale, reclutamento, team e gestione contratti e progetti.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche richiesta.
• Conoscenza fluente dell'inglese (B2).
• Spiccate capacite0 relazionali e comunicative.
• Attitudine a lavorare per obiettivi.
• Capacite0 di pianificazione e definizione delle priorite0.
• Resilienza richieste.

Mansioni

• Sviluppo mercato e rete: creazione di nuove business unit e attivazione di partnership.
• Reclutamento e integrazione di risorse nei team progetto.
• Gestione team, contratti, bilanci e monitoraggio dei progetti ingegneristici.

Conoscenze

Inglese B2

Relazionali

Orientamento agli obiettivi

Pianificazione priorite0

Resilienza

Formazione

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche

Descrizione del lavoro

Business developer agap2 Italia•latina, lazio, it

Descrizione dell’offerta di lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:

SALES:

• Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni
• Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria
• Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti

RISORSE UMANE:

• Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner
• Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti

GESTIONE:

• Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit
• Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro
• Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit

Cosa cerchiamo?

• Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti;
• conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2);
• spiccate capacità relazionali e comunicative;
• attitudine a lavorare per obiettivi;
• capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
• resilienza.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Ccnl Commercio, I Livello, Ral 35.085,96€
• buoni pasto giornalieri;
• rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani;
• bonus legati alla performance.

Dove? Roma (Piazza dei Navigatori)

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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