Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca una risorsa Junior Business Developer per crescere in un contesto internazionale e dinamico. Il ruolo comprende lo sviluppo delle aree SALES, RISORSE UMANE e GESTIONE, con formazione dedicata.
Si richiedono lauree in discipline economiche o ingegneristiche, inglese fluente (B2) e buone doti relazionali. Offriamo contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e rimborso mezzi pubblici, con bonus legati alle performance.
Agap2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT in forte espansione, parte del gruppo internazionale MoOngy.
Fondata nel 2018 oggi conta 4 sedi. Milano, Parma, Roma, Brescia ed oltre 1000 professionisti.
Nel 2024, Agap2 Italia ha registrato un fatturato di 32 milioni di euro, consolidando la sua posizione tra i principali attori italiani nel settore della consulenza tecnica e digitale .
L'azienda promuove una cultura inclusiva e meritocratica, con un'età media di 35 anni e un impegno costante nella formazione e crescita professionale dei suoi dipendenti .
Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Developer: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.
Nel dettaglio, come Business Developer ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:
Milano
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
La retribuzione per questo ruolo è di €35.216,02 più bonus sui risultati.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il livello di inquadramento è il I del suddetto CCNL.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.