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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Lake Como Experiences cerca una figura per supportare il back office nel percorso del cliente, dalla prima richiesta fino all’organizzazione e realizzazione dell’esperienza. Ruolo centrale, a stretto contatto con clienti, partner, guide, capitani e founder.
Si occuperà di gestire richieste dirette via email/telefono/WhatsApp, proporre soluzioni su misura e coordinare fornitori e team per garantire un servizio fluido e personalizzato.
Cerchiamo una figura da inserire nel back office che segua il cliente e la prenotazione lungo tutto il percorso: dalla prima richiesta fino alla corretta organizzazione e realizzazione dell’esperienza.
È un ruolo centrale all’interno dell’azienda, a stretto contatto con clienti, partner, guide, capitani, fornitori e founder.
Entrare in Lake Como Experiences significa entrare in una realtà giovane, informale e poco gerarchica , dove il confronto con i founder è diretto e dove collaborazione, responsabilità personale e spirito di iniziativa fanno parte del lavoro quotidiano.
Siamo un’azienda in forte crescita e vogliamo che anche le persone che lavorano con noi possano crescere insieme al progetto. Il ruolo non è pensato come una posizione puramente esecutiva: ci aspettiamo che chi entra nel team possa progressivamente assumere maggiori responsabilità, proporre miglioramenti, contribuire ai processi e avere un impatto concreto sul modo in cui lavoriamo.
La collaborazione è annuale e non stagionale , con continuità anche nei mesi di bassa stagione. Il ruolo permette inoltre di avere una visione ampia del business, passando dal booking alle operations, dal B2B allo sviluppo commerciale, fino alla partecipazione a fiere ed eventi di settore in Italia e all’estero. Lavorando ogni giorno con clienti e partner internazionali, l’ambiente è dinamico e offre un percorso di apprendimento rapido.
È necessario avere un buon livello di inglese , scritto e parlato. Un’esperienza precedente nel settore del turismo è apprezzata, ma non è indispensabile : siamo più interessati al modo di lavorare, alla personalità e al potenziale della persona.
Cerchiamo qualcuno che si riconosca nei nostri valori aziendali.