BIM COORDINATOR

A2A S.p.A.; Lombardia; Hybrid; EUR 42,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

A2A Life Sharing

A2A Life Housing

A2A Life Caring

Ristorazione o buoni pasto

Formazione e sviluppo

Ambiente inclusivo

Job summary

A2A S.p.A. cerca un BIM Coordinator per il team Asset Model & Mapping Engineering presso la sede di Milano/Brescia. La risorsa supporta lo sviluppo e l’aggiornamento dei modelli BIM, definisce standard informativi e coordina attività tra processi, dati e strumenti di Asset Management.

Requisiti: laurea in ambito ingegneristico, circa 3 anni in BIM, conoscenza BIM e strumenti correlati, inglese buono e patente B. Retribuzione annua lordà tra 42.000€ e 47.000€.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Ambientale, Architettura o corso di laurea affine.
• Circa 3 anni di esperienza in ruoli di BIM Management, Coordination o Specialist.
• Conoscenza della metodologia BIM, UNI 11337, ISO 19650 e formati aperti (IFC)
• Padronanza di Revit, Archicad e strumenti di coordination (Navisworks, Solibri, BIMcollab) e di piattaforme CDE (ACDat)
• Buona conoscenza della lingua inglese e patente di guida B

Responsibilities

• Contribuire alla diffusione e al consolidamento della metodologia BIM all’interno dell’organizzazione
• Supportare l’evoluzione e l’integrazione dei processi BIM lungo il ciclo di vita degli asset aziendali
• Collaborare alla definizione e all’aggiornamento dei modelli dati e degli standard informativi
• Promuovere l’adozione e l’integrazione degli strumenti digitali a supporto della progettazione, realizzazione e gestione degli asset
• Coordinare operativamente le attività BIM, favorendo l’allineamento tra processi, dati, strumenti e sistemi di Asset Management

Skills

BIM Management

BIM Coordination

BIM Specialist

Inglese

Patente B

Education

Laurea in Ingegneria Civile/Edile/Ambientale/Architettura

Tools

Revit

Archicad

Navisworks

Solibri

BIMcollab

ACDat

Job description

Per la nostra sede diMilano - via Ponte Nuovo, Brescia - via Lamarmorasiamo alla ricerca di una persona da inserire come BIM COORDINATOR all'interno del team "ASSET MODEL & MAPPING ENGINEERING". La struttura presidia i sistemi GIS, i modelli dati e le soluzioni di Asset Management e BIM, garantendo qualità e coerenza delle informazioni sugli asset. Supporta inoltre l’analisi e la reportistica dei dati, anche attraverso tecnologie di Advanced Analytics e AI, e il processo di acquisizione degli as-built.

Per quale Business Unit

Business Unit Smart Infrastructures. La Business Unit Smart Infrastructures svolge attività di sviluppo e gestione delle infrastrutture funzionali alla molteplicità dei servizi che il Gruppo fornisce, puntando su tecnologia e innovazione: reti di distribuzione di energia elettrica, trasporto e distribuzione di gas naturale, ciclo idrico integrato, illuminazione pubblica, regolazione del traffico e infrastrutture di ricarica per la mobilità elettrica.

Ti occuperai di

• Contribuire alla diffusione e al consolidamento della metodologia BIM all’interno dell’organizzazione
• Supportare l’evoluzione e l’integrazione dei processi BIM lungo il ciclo di vita degli asset aziendali
• Collaborare alla definizione e all’aggiornamento dei modelli dati e degli standard informativi
• Promuovere l’adozione e l’integrazione degli strumenti digitali a supporto della progettazione, realizzazione e gestione degli asset
• Coordinare operativamente le attività BIM, favorendo l’allineamento tra processi, dati, strumenti e sistemi di Asset Management

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Ambientale, Architettura e corsi di laurea affini

• Circa 3 anni di esperienza in ruoli di BIM Management, Coordination o Specialist
• Conoscenza della metodologia BIM, delle normative di riferimento (UNI 11337 e ISO 19650), degli standard informativi e dei formati aperti (IFC), con capacità di definire standard, strutture dati e template nonché digestire i flussi informativi tramite CDE
• Padronanza dei principali software di BIM Authoring (es. Revit, Archicad), di BIM Coordination e Clash Detection (es. Navisworks, Solibri, BIMcollab), oltre alle piattaforme CDE (ACDat) per la gestione delle informazioni di progetto
• Buona conoscenza lingua inglese
• Patente di guida B
• Rappresenta un plus: certificazione BIM Coordinator secondo la norma UNI 11337-7 rilasciata da ente accreditato (es. ICMQ, CEPAS)
• Completano il profilo: capacità di lavoro in team, precisione, flessibilità, orientamento ai risultati, mindset analitico, capacità organizzative e di lavoro in autonomia, buone doti relazionali.
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 47.000€.
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e/o buoni pasto elettronici in base alla sede di inserimento
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking: sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

• Scadenza per presentazione candidatura 28/10/2026, 23:00