Back Office (Categoria Protetta L68/99)

Publicis Sapient; Milano; In loco; EUR 26.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Publicis Groupe cerca una risorsa motivata per supporto amministrativo e segreteria presso la sede di Milano, con responsabilità di gestione documentazione, inserimento dati e coordinamento tra reparti. È riservato alle categorie protette (L. 68/99) e prevede percorsi di formazione e crescita in un contesto collaborativo.

La fascia retributiva annua lorda è di €26.000–€28.000. L’azienda garantisce pari opportunità e un ambiente orientato all’innovazione e allo sviluppo professionale.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
• Ottime doti organizzative e attenzione al dettaglio
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Capacità di lavorare in team e con un approccio proattivo

Mansioni

• Supporto nelle attività amministrative e di segreteria generale
• Gestione e archiviazione documentazione
• Inserimento dati e aggiornamento dei database aziendali
• Coordinamento con altri dipartimenti per attività trasversali
• Supporto nella gestione degli ordini e delle forniture

Conoscenze

Categorie protette (L. 68/99)

Ottime doti organizzative

Capacità di lavorare in team

Excel

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda

Publicis Groupe

Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.

PublicisGroupe è l’unico player del settore capace di accompagnare ibrandnel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

In un’ottica di potenziamento delle attività di supporto amministrativo, stiamo cercando una persona motivata e precisa da inserire nel team della sede di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsabilità

• Supporto nelle attività amministrative e di segreteria generale
• Gestione e archiviazione documentazione
• Inserimento dati e aggiornamento dei database aziendali
• Coordinamento con altri dipartimenti per attività trasversali
• Supporto nella gestione degli ordini e delle forniture

Qualifiche

• Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
• Ottime doti organizzative e attenzione al dettaglio
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Capacità di lavorare in team e con un approccio proattivo

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione:

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €26.000 – €28.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità:

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è

“Viva LaDifférence”

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: jobtitle, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.