Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 Italia cerca un Automation Engineer con esperienza consolidata in ambito Farmaceutico o Chimico, da inserire in contesti tecnologici avanzati e fortemente regolamentati. La risorsa si occuperà di gestione, programmazione e manutenzione dei sistemi DCS/SCADA, garantendo affidabilità e continuità operativa degli impianti.
Si richiede autonomia, proattività e capacità di collaborare con team multidisciplinari (Process, Quality, Maintenance, IT).
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Grazie alla nostra continua crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Automation Engineer con esperienza consolidata in ambito Farmaceutico o Chimico, da inserire in contesti tecnologici avanzati e fortemente regolamentati. La figura selezionata sarà coinvolta nella gestione, programmazione e manutenzione dei sistemi di automazione DCS/SCADA, contribuendo all’affidabilità degli impianti, alla continuità operativa e all’evoluzione delle piattaforme di controllo.
Cerchiamo una risorsa autonoma, proattiva e con una forte attitudine tecnica, capace di operare in ambienti complessi e collaborare con team multidisciplinari (Process, Quality, Maintenance, IT).
La sede di lavoro è a Segrate e si richiede una presenza full on-site presso il plant.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa indicativamente tra 38.000 EUR e 50.000 EUR, variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Per profili con competenze particolarmente distintive, è possibile valutare un posizionamento superiore previo allineamento interno.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).