Attrezzista Transfer

SGB HUMANGEST HOLDING; Lombardia; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente tecnico stimolante

Sviluppo professionale

CCNL Industria Metalmeccanica

Descrizione del lavoro

Humangest Spa ricerca per azienda attiva nel settore automotive un Attrezzista Transfer da inserire in produzione, con competenze su attrezzaggio e messa a punto di macchine transfer CNC e capacità di ottimizzare cicli di lavorazione.

La risorsa devolverà supporto a programmazione, definizione sequenze operative, montaggio utensili e controllo qualità, collaborando con ufficio tecnico e qualità. Sede Brescia, disponibilità su giornata/turni.

Competenze

• Esperienza di almeno 3–5 anni in lavorazioni meccaniche su macchine transfer o centri di lavoro CNC.
• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
• Utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori, ecc.)

Mansioni

• Attrezzaggio e setup di macchine transfer CNC
• Definizione delle sequenze operative e supporto alla programmazione
• Scelta e montaggio utensili in funzione di materiali e tolleranze
• Regolazione parametri macchina e controllo qualità del pezzo
• Ottimizzazione dei processi in collaborazione con ufficio tecnico e qualità

Conoscenze

Lavorazioni CNC

Lettura disegno meccanico

Strumenti di misura

Esperienza automotive

Strumenti

BTB transfer

Tornio

Fresa

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un* ATTREZZISTA TRANSFER.

Informazioni sul Ruolo

La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà principalmente di attrezzaggio e messa a punto di macchine transfer, contribuendo anche all'ottimizzazione dei cicli di lavorazione.

Responsabilità

Responsabilità principali:

• Attrezzaggio e setup di macchine transfer CNC;
• Definizione delle sequenze operative e supporto alla programmazione;
• Scelta e montaggio utensili in funzione di materiali e tolleranze;
• Regolazione parametri macchina e controllo qualità del pezzo;
• Ottimizzazione dei processi in collaborazione con ufficio tecnico e qualità.

REQUISITI RICHIESTI:

• Esperienza di almeno 3–5 anni in lavorazioni meccaniche su macchine transfer o centri di lavoro CNC
• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico
• Utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori, ecc.)
• Esperienza in contesti produttivi strutturati (preferibilmente automotive)

Competenze Richieste

• Esperienza di almeno 3–5 anni in lavorazioni meccaniche su macchine transfer o centri di lavoro CNC
• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico
• Utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori, ecc.)
• Esperienza in contesti produttivi strutturati (preferibilmente automotive)

Competenze Preferenziali

• Esperienza maturata su macchine transfer (es. BTB, TecnoTransfer, Gnutti o similari)
• Utilizzo di macchine utensili tradizionali (tornio, fresa)
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team

Fascia Retributiva e Pacchetto Retributivo

OFFERTA

• Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita
• Inserimento in azienda strutturata e in crescita
• Ambiente tecnico stimolante con possibilità di sviluppo professionale
• CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti
• Fascia di RAL 45K ; Livello livelli B2 o B3
• Disponibilità richiesta su giornata e/o turni
• Sede di lavoro: Brescia

Iter di selezione:

• Screening cv
• Intervista telefonica
• Colloquio / Video colloquio
• Colloquio con l'azienda

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.