Attraction & People Development Intern

Brunello Cucinelli; Perugia; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese €1000 lordi mensili

Descrizione del lavoro

Brunello Cucinelli cerca una risorsa da inserire nell’Ufficio People & Culture per supportare le attività quotidiane del team HR, con focus su Talent Acquisition e People Development. Lo stage offre un’opportunità formativa nel settore moda/lusso, con affiancamento ai referenti di funzione.

Si richiede Laurea in discipline umanistiche o Psicologia del Lavoro, preferibile Master in HR; inglese e italiano fluenti; ottime capacità relazionali e organizzative. Rimborso spese €1.000 lordi mensili.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche o Psicologia del Lavoro; Master in HR preferibile.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Fluente conoscenza di inglese e italiano.

Mansioni

• Supportare il team HR nella raccolta delle esigenze di recruiting, predisposizione di job description e pubblicazione annunci.
• Screening curricula, gestione candidature e organizzazione dei colloqui conoscitivi in affiancamento.
• Mantenere aggiornato il database candidati e supportare la pipeline per ricerche future.
• Supportare attività di employer branding e onboarding dei nuovi ingressi.

Conoscenze

Inglese fluente

Italiano fluente

Competenze Excel/PowerPoint

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o Psicologia del Lavoro

Master in Human Resources

Descrizione del lavoro

Profilo:

Inserita all’interno dell’Ufficio People & Culture e in affiancamento ai referenti di funzione, la persona supporterà le attività quotidiane del team, contribuendo ai processi di ricerca e selezione del personale e ai progetti dedicati allo sviluppo dei talenti.

Lo stage rappresenta un’opportunità formativa per conoscere da vicino le dinamiche HR in una realtà del settore moda/lusso, con particolare attenzione ai processi di Talent Acquisition e People Development.

Responsabilità principali:

• Supportare il team HR nella raccolta delle esigenze di recruiting, contribuendo alla predisposizione delle job description e alla pubblicazione degli annunci sui canali dedicati.
• Collaborare alle attività di screening dei curricula, alla gestione delle candidature e all’organizzazione dei primi contatti con i candidati, partecipando – in affiancamento – ai colloqui conoscitivi.
• Mantenere aggiornato il database candidati, contribuendo all’organizzazione della pipeline per ricerche future e al monitoraggio delle attività di selezione.
• Supportare l’organizzazione di presentazioni aziendali e a iniziative di employer branding, in collaborazione con team interni e partner esterni.
• Affiancare nelle attività di onboarding dei nuovi ingressi, curando attività operative e momenti di accoglienza.
• Contribuire a garantire una comunicazione appropriata con i candidati durante il processo di selezione, favorendo un’interazione coerente con i valori del brand.

Requisiti:

• Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in discipline umanistiche o in Psicologia del Lavoro; costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in ambito Human Resources;
• ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• Fluente conoscenza della lingua inglese ed italiana;
• dimestichezza con Excel, PowerPoint e principali strumenti digitali;
• attenzione al dettaglio, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team.

Questa posizione offre:

Lo stage prevede un rimborso spese di €1000,00 lordi mensili.

Il Processo di selezione:

In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi.

Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale second colloquio con le manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.

Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.