Retail Buying & Merchandising

Brunello Cucinelli; Perugia; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Brunello Cucinelli cerca una figura per l’ufficio Retail Buying: gestione e sviluppo attività legate alle collezioni, contribuendo agli obiettivi di vendita e alle performance di tutte le categorie merceologiche. Lavorerai a stretto contatto con boutique e team cross-funzionali, con approccio analitico orientato al prodotto.

La persona ideale ha 3–4 anni in ruoli analoghi, eccellente padronanza di IT (Excel) e preferenziale esperienza SAP.

Competenze

• Laurea in discipline economiche o affini (preferibile Luxury/Fashion Management).
• Esperienza 3–4 anni in ruoli analoghi in contesti internazionali.
• Ottima padronanza di italiano e inglese; competenze informatiche (Excel). SAP è un plus.

Mansioni

• Partecipare alle campagne acquisti con Retail Buying & Merchandising.
• Gestire merchandising, allocazione e riassortimento ordini per mercati e canali.
• Analizzare tendenze di vendita e definire strategie per sell-out e performance.
• Raccogliere feedback dai mercati per sviluppare future collezioni.

Conoscenze

Inglese (fluente)

Italiano fluente

Analisi dati

Collaborazione stakeholder

Orientamento al prodotto

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Specializzazione Luxury/Fashion Management (preferenziale)

Strumenti

SAP

Excel

Descrizione del lavoro

Profilo:

La persona sarà inserita all’interno dell’ufficio Retail Buying e sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività relative alle collezioni, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla massimizzazione delle performance di tutte le categorie merceologiche. Attraverso un approccio analitico e orientato al prodotto, la persona supporterà lo sviluppo della collezione e il posizionamento del brand sul mercato, collaborando costantemente con le boutique e con i team cross-funzionali.

Responsabilità principali:

• Partecipare attivamente alla campagna acquisti insieme al team Retail Buying & Merchandising nelle scelte qualitative e quantitative dei prodotti, secondo le linee guida aziendali e in coerenza con l’immagine del brand
• Gestire le attività di merchandising, distribuzione, allocazione e riassortimento degli ordini, assicurando una copertura adeguata per ciascun mercato e canale
• Analizzare costantemente le necessità del mercato e i trend di vendita, contribuendo alla definizione di strategie finalizzate all’incremento del sell-out e al raggiungimento dei target di performance
• Raccogliere e interpretare feedback qualitativi e quantitativi provenienti dai diversi mercati, al fine di supportare lo sviluppo delle collezioni future
• Elaborare report e analisi di performance settimanali, mensili e stagionali, fornendo insight chiave per ottimizzare la gestione della collezione
• Identificare best sellers, slow movers e best performing sizes, assicurando strategie di riassortimento e gestione dello stock efficienti
• Inserire e monitorare gli ordini nel sistema gestionale, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze operative
• Collaborare con i team Visual Merchandising ed E-commerce per garantire un assortimento coerente e un’esperienza retail di eccellenza sia in boutique sia sui canali digitali
• Collaborare con i team Retail Allocation, Retail Market Planning e Merchandise Planning per assicurare una gestione ottimale dello stock e dei flussi di prodotto
• Supportare l’allineamento tra le boutique e la sede centrale, assicurando una comunicazione fluida e la massima valorizzazione delle collezioni

Requisiti:

La persona ideale possiede una laurea in discipline economiche o affini, mentre una specializzazione in Luxury/Fashion Management è considerata un titolo preferenziale. Ha maturato un’esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di realtà internazionali e strutturate. Dimostra un’eccellente padronanza della lingua italiana e inglese e solide competenze informatiche, con particolare riferimente ad Excel; la conoscenza del sistema SAP è considerata un plus. Completano il profilo una spiccata sensibilità commerciale, ottime capacità analitiche, un forte orientamento al problem solving e una naturale predisposizione alla collaborazione con diversi stakeholder.

Questa posizione offre:

Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a 35.000€, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo. È inoltre previsto un sistema di welfare aziendale.

Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda.

Il processo di selezione:

In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da ogni automatismo.

Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo semplice e trasparente, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.

Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.