ATTRACTION & PEOPLE DEVELOPMENT INTERN

BRUNELLO CUCINELLI SPA; Solomeo; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese: €1000 lordi mensili

Descrizione del lavoro

Brunello Cucinelli S.p.A. in Umbria, Solomeo, cerca una risorsa in stage nell’Ufficio People & Culture da affiancare ai referenti di funzione. Il ruolo riassume attività di recruiting, gestione candidature e colloqui conoscitivi, oltre all’aggiornamento della pipeline candidati.

Lo stage offre formazione sulle dinamiche HR nel fashion/lusso, con focus su Talent Acquisition e People Development, oltre a supporto nell’onboarding e employer branding.

Competenze

• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Fluente conoscenza della lingua inglese ed italiana.
• Dimestichezza con Excel, PowerPoint e principali strumenti digitali.
• Attenzione al dettaglio, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Supportare il team HR nella raccolta delle esigenze di recruiting e nella pubblicazione degli annunci.
• Screening curricula, gestione delle candidature e primi contatti con i candidati, affiancando ai colloqui conoscitivi.
• Mantenere aggiornato il database candidati e partecipare alla pipeline per ricerche future.
• Supportare presentazioni aziendali e iniziative di employer branding in collaborazione con team interni e partner esterni.
• Affiancare nell’onboarding dei nuovi ingressi curando attività operative e accoglienza.
• Garantire una comunicazione coerente con i candidati in linea con i valori del brand.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Inglese fluente

Organizzazione

Lavoro in team

Italiano fluente

Formazione

Studii universitari in corso

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Profilo: Inserita all’interno dell’Ufficio People & Culture e in affiancamento ai referenti di funzione, la persona supporterà le attività quotidiane del team, contribuendo ai processi di ricerca e selezione del personale e ai progetti dedicati allo sviluppo dei talenti. Lo stage rappresenta un’opportunità formativa per conoscere da vicino le dinamiche HR in una realtà del settore moda/lusso, con particolare attenzione ai processi di Talent Acquisition e People Development.

Responsabilità principali:

• Supportare il team HR nella raccolta delle esigenze di recruiting, contribuendo alla predisposizione delle job description e alla pubblicazione degli annunci sui canali dedicati.
• Collaborare alle attività di screening dei curricula, alla gestione delle candidature e all’organizzazione dei primi contatti con i candidati, partecipando – in affiancamento – ai colloqui conoscitivi.
• Mantenere aggiornato il database candidati, contribuendo all’organizzazione della pipeline per ricerche future e al monitoraggio delle attività di selezione.
• Supportare l’organizzazione di presentazioni aziendali e a iniziative di employer branding, in collaborazione con team interni e partner esterni.
• Affiancare nelle attività di onboarding dei nuovi ingressi, curando attività operative e momenti di accoglienza.
• Contribuire a garantire una comunicazione appropriata con i candidati durante il processo di selezione, favorendo un’interazione coerente con i valori del brand.

Requisiti:

ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; Fluente conoscenza della lingua inglese ed italiana; dimestichezza con Excel, PowerPoint e principali strumenti digitali; attenzione al dettaglio, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team.

Questa posizione offre:

Lo stage prevede un rimborso spese di €1000,00 lordi mensili.

Il Processo di selezione:

In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi. Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.

Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.

Brunello Cucinelli The Brunello Cucinelli story started in 1978 in Solomeo, a small historical hamlet in Italy that has always been the beating heart of the company. We strive to follow the rhythms of the land we live in and to cherish its rich traditions, drawing inspiration from the natural and artistic beauties that surround us. Specialised in high-quality cashmere production, our company has developped over time a personal vision of contemporary and refined elegance, which is reflected in our proudly Made in Italy ready-to-wear collections for Women, Men and Kids, as well as in our Lifestyle accessories line. High craftsmanship and premium-quality materials nurture our continuous aesthetic research, the most authentic meaning of our identity. We are committed to passing on the legacy of our land to younger generations, and we work every day to build and support trust-based relationships with all our collaborators, aiming to promote the individual talent that is indispensable for balanced, respectful and lasting growth.